Точечный
Один человек под конкретную задачу.
JobGram — HR-tech платформа подтверждённого трудоустройства
Сотрудник в команде.
Месяц работает — потом оплата.
Персональный HR JobGram найдёт, отберёт и трудоустроит подходящего вам сотрудника — вы оплачиваете услугу только после 30 дней его работы в вашей компании.
Стоимость найма — 1 среднемесячный оклад
Минимум 45 000 ₽
ОБЩАЯ ЗАДАЧА
ЧТО ВХОДИТ В ОДИН ОКЛАД
Поиск, отбор, первичные интервью и сопровождение до результата.
Посмотреть процесс ↓ОПЛАТА / ТОЛЬКО ЗА РЕЗУЛЬТАТ
Нет подтверждённого
результата — нет оплаты.
Обязанность оплаты возникает только после трудоустройства через JobGram и первых 30 дней работы сотрудника.
Не нашли сотрудника
0 ₽Кандидат не вышел
0 ₽Не отработал первые 30 дней
0 ₽
ЭКОНОМИКА / БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ
Сколько стоит
состоявшийся найм.
Вакансии, резюме, отклики и HR
не оплачиваются отдельно.
До результата 0 ₽Трудоустройство + первые 30 дней →После результата 1 оклад
ПРИМЕР РАСЧЁТА
Введите оклад или выберите пример.
Стоимость трудоустройства
Один среднемесячный оклад, но не менее 45 000 ₽. Оплата после первых 30 дней работы сотрудника.
Расчёт по базовым условиям программы.ВЕСЬ ПУТЬ К РЕЗУЛЬТАТУ
Что входит
в один оклад
Вакансии, доступ к резюме, отклики и работа HR не оплачиваются отдельно.
- Персональный HR
- Поиск кандидатов
- Отбор и квалификация
- Первичные интервью
- Передача подходящих кандидатов
- Организация взаимодействия
- Сопровождение до результата
Минимум 45 000 ₽.
Базовая стоимость — один среднемесячный оклад.
Рассрочка до трёх месяцев — по согласованию.
Условия сотрудничества фиксируются в договоре.
МАСШТАБ ЗАДАЧИ
Один человек.
Или целая
команда.
Регулярный
Новые сотрудники нужны вашей команде постоянно.
Потоковый
Нужен непрерывный поиск на повторяющиеся позиции.
Массовый
Нужно набрать сразу несколько сотрудников.
ПРИМЕРЫ НАПРАВЛЕНИЙ
Продажи · Производство · Банки
Контактные центры · Недвижимость
Примеры задач JobGram, не список активных вакансий
и не ограничение специализации. Работаем по всей России.
ЧТО ВХОДИТ В РЕЗУЛЬТАТ
От задачи —
до человека в команде.
В оплату за трудоустройство входит весь путь.
У размещений, откликов и HR нет отдельного счёта.
- 01
Задача
HR уточняет требования и помогает оформить вакансию.
- 02
Поиск
Резюме, отклики, квалификация и первичные интервью.
- 03
Знакомство
HR организует встречу. Вы и кандидат принимаете решение.
- 04
Выход
Сопровождение в начале работы. Затем — подтверждение результата.
БАЗА КАНДИДАТОВ / РЕАЛЬНЫЕ ПРОФИЛИ
Витрина резюме
В JobGram вы видите не только опыт и навыки кандидата, но и самого человека. Видеорезюме помогает познакомиться со специалистом ещё до собеседования, быстрее оценить кандидата и решить, с кем продолжить общение.
Просматривайте базу кандидатов самостоятельно и выбирайте, с кем познакомиться.
Видеорезюме00:09
Казань · Принимает предложения
Менеджер / Управляющий
Полная занятость · 250 000 ₽/мес
Ресторанный бизнес · управление командой и результатом.
Видеорезюме00:10
Томск · Принимает предложения
Менеджер по работе с клиентами
Частичная занятость · 80 000 ₽/мес
Полный цикл продаж · клиентская база и деловая переписка.
Профиль
Казань · Принимает предложения
Системный администратор / DevOps / IT
Полная занятость · 100 000 ₽/мес · 7+ лет опыта
7+ лет в IT · Linux, Windows Server, сети и мониторинг.
Смотреть все резюме
Полные резюме и контакты доступны после регистрации.
01Когда работодатель платит?
После трудоустройства через JobGram и первых 30 дней фактической работы сотрудника. Без предоплаты. Стоимость — один среднемесячный оклад, минимум 45 000 ₽. Эти 30 дней — период работы, а не срок поиска.
02Что если сотрудника не нашли?
Вы не платите. Обязанность оплаты возникает только после подтверждённого трудоустройства.
03Что если кандидат не вышел на работу?
Вы не платите: выход не состоялся, подтверждённого трудоустройства нет.
04Что если сотрудник не отработал первые 30 дней?
Вы не платите. Оплата возникает только после трудоустройства через JobGram и первых 30 дней работы сотрудника.
05Что входит в один оклад?
Персональный HR, поиск, отбор и квалификация, первичные интервью, передача подходящих кандидатов, организация взаимодействия и сопровождение до результата. Вакансии, доступ к резюме, отклики и работа HR не оплачиваются отдельно.
06Если у нас есть свой HR, зачем JobGram?
JobGram помогает с поиском, квалификацией, первичными интервью и сопровождением. Ваш HR или руководитель проводит итоговую встречу и принимает решение о найме; кандидат принимает решение о работе.
07Можно ли оплатить частями?
Рассрочка до трёх месяцев возможна только по согласованию. Это не предоплата: обязанность оплаты возникает после подтверждённого результата.
08Можно ли начать с одной вакансии?
Да. JobGram работает с точечным подбором — одним человеком под конкретную задачу, а также с регулярным, потоковым и массовым наймом. HR помогает оформить вакансию и уточнить требования.
09Если кандидат откликнулся сам внутри JobGram?
Сопровождение HR и оплата после подтверждённого результата сохраняются. Самостоятельный отклик — часть работы платформы.
НАЧНЁМ С ВАШЕЙ ЗАДАЧИ
Кто нужен
вашей команде?
Расскажите о вакансии.
HR поможет начать работу в JobGram.
- 01
В регистрации выберите «Работодатель».
- 02
Создайте аккаунт в JobGram.
- 03
Оформите вакансию с помощью HR.
Сначала откроется регистрация в платформе.
Переход сам по себе не публикует вакансию.