Правила кешбэка

г. Казань

Редакция от 20.10.2026

1. Общие положения

   1. Программа кешбэка Jobgram — добровольная программа денежных поощрений соискателей, трудоустроившихся при подтвержденном содействии Jobgram. Соискатель участвует бесплатно.
   2. Настоящие Правила применяются к участию, оформленному после вступления этой редакции в действие. Ранее возникшие права участников оцениваются по правилам соответствующей прежней редакции.

2. Условия права на кешбэк

   1. Для возникновения права на кешбэк необходимы одновременно: (а) трудоустройство при документально подтвержденном участии Jobgram; (б) фактический выход на работу; (в) непрерывная работа в течение 30 календарных дней; (г) подтверждение Jobgram участия соискателя и базовых данных для расчета.
   2. Регистрация и размещение резюме сами по себе не создают права на выплату. При трудоустройстве вне Jobgram программа не применяется.
   3. При оформлении не по трудовому договору, а по ГПД/ИП/самозанятости применимость кешбэка должна быть отдельно подтверждена Jobgram до возникновения права, с учетом правовых и налоговых требований.

3. Размер кешбэка

   1. Если подтверждённый фиксированный среднемесячный оклад не превышает 50 000 ₽ включительно — кешбэк 10 000 ₽.
   2. Если оклад составляет свыше 50 000 ₽ и до 100 000 ₽ включительно — кешбэк 15 000 ₽.
   3. Если оклад выше 100 000 ₽ — кешбэк 30% одного фиксированного среднемесячного оклада.
   4. Под фиксированным окладом понимается гарантированная сумма до удержания НДФЛ, без бонусов, процентов и разовых выплат, если иное прямо не согласовано по программе.

4. Выплаты и прекращение работы

   1. После подтверждения 30 календарных дней Jobgram осуществляет выплату кешбэка тремя частями в течение следующих трех месяцев. Каждая часть перечисляется по реквизитам соискателя в установленный Jobgram платежный день соответствующего месяца, о котором соискатель информируется.
   2. Если трудовые отношения прекращены до истечения первых 30 дней, право на кешбэк не возникает.
   3. Если трудовые отношения прекращены после первых 30 дней, но до перечисления всех трех частей, последующие выплаты прекращаются. Ранее выплаченные суммы возврату не подлежат, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
   4. В случае обнаружения недостоверных сведений Jobgram вправе приостановить выплату на разумный срок проверки с уведомлением соискателя; необоснованный отказ в выплате не допускается.

5. Порядок проверки и обращений

   1. Для подтверждения работы и выплаты Jobgram может запросить только сведения и документы, необходимые для подтверждения участия и законного перечисления денег, с соблюдением требований к обработке персональных данных.
   2. Соискатель вправе направить обращение или возражение по начислению на info@jobgram.ru. Применимая редакция программы и её условия фиксируются в учетных данных участника.
   3. Выплата кешбэка не является выплатой заработной платы со стороны работодателя, не гарантирует сохранения работы и не изменяет трудовой договор.

6. Изменения

   1. Новые редакции применяются на будущее к новым участиям после публикации. Условия ранее подтвержденных участий не ухудшаются автоматически.
   2. Информация о действующей редакции опубликована по адресу https://jobgram.ru/pravila-keshbeka.