Развивать бизнес
с сильными людьми.
Реализовывать себя
в любимом деле.
Помогает им встретиться.
С персональным HR.
JobGram — HR-tech платформа подтверждённого трудоустройства
Результат JobGram — подтверждённое трудоустройство. Сотрудник вышел на работу и отработал первые 30 дней.
Разные люди. Общее дело.
Как встречаются две стороны ↓Как встречаются две стороны ↓Фотографии — иллюстрации профессий.
Развивать бизнес
с сильными людьми.
Помогает им встретиться.
С персональным HR.
Реализовывать себя
в любимом деле.
Знакомство / В одной платформе
JobGram
Есть задача.
Есть человек.
Есть повод встретиться.
Вакансии, резюме и общение — в JobGram. Персональный HR помогает уточнить ожидания и организовать встречу.
Решение о работе принимают компания и человек.
РЕЗУЛЬТАТ / ТРУДОУСТРОЙСТВО СОСТОЯЛОСЬ
Компания и человек приняли решение. Сотрудник вышел на работу. HR остаётся рядом с обеими сторонами в первые 30 дней.
Отсчёт начинается с выхода, а не с поиска.
JOBGRAM / ЗАЧЕМ МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ
Вакансии, резюме и отклики — только возможности. Работодателю нужен сотрудник, соискателю — работа. JobGram делает процесс честнее: помогает сторонам пройти путь от знакомства до подтверждённого трудоустройства.
Миссия JobGram — сделать трудоустройство честнее и ориентировать его на подтверждённый результат. Мы соединяем работодателя и соискателя и помогаем пройти путь от первого контакта до реального трудоустройства.
Выбирайте вакансии сами или с персональным HR. После трудоустройства через JobGram и первых 30 дней работы возникает право на кэшбэк; выплата — в течение следующих трёх месяцев.
JobGram помогает найти и отобрать кандидатов, организует знакомство и сопровождает выход. Оплата — только после первых 30 дней работы сотрудника.
JobGram заинтересован в том же, что работодатель и соискатель: чтобы человек вышел на работу и результат подтвердился первыми 30 днями работы.
Кандидат трудоустроился через JobGram и отработал первые 30 дней. Отсчёт начинается с выхода на работу, а не с обращения в платформу.
Только после подтверждённого трудоустройства. Если сотрудника не нашли, он не вышел или не отработал первые 30 дней — оплаты нет. Стоимость результата — один среднемесячный оклад, минимум 45 000 ₽.
Помогает компании с поиском, отбором и первичными интервью, а соискателю — с вакансиями и условиями. Организует взаимодействие и сопровождает трудоустройство. Решение о работе принимают компания и человек.
После трудоустройства через JobGram и первых 30 дней работы. Выплата — в течение следующих трёх месяцев. Размер зависит от оклада по правилам программы.
Работодатель оформляет компанию и вакансию — самостоятельно или с помощью HR. Соискатель заполняет профиль и резюме, выбирает вакансии и откликается. Персональный HR помогает обеим сторонам на пути к трудоустройству.
ДВЕ СТОРОНЫ / ОДИН JOBGRAM