Менеджер по работе с работодателями / B2B Sales Manager в JobGram JobGram — новая HR Tech платформа для трудоустройства, где работодатель платит не за размещение вакансии и не за отклики, а за реальный результат — фактический выход кандидата на работу. Мы развиваем сервис, который помогает работодателям быстрее находить сотрудников, а соискателям — получать больше возможностей для трудоустройства. Сейчас мы ищем в команду менеджера по работе с работодателями, который будет привлекать компании на платформу JobGram, помогать им размещать вакансии и сопровождать их до результата. Основная задача Привлекать работодателей на платформу JobGram и доводить их до размещения вакансий, а затем сопровождать процесс взаимодействия между работодателем, сервисом и кандидатами. Это позиция для человека, который умеет общаться с бизнесом, понятно объяснять ценность продукта и доводить контакт до сделки. Что нужно будет делать Работа с работодателями искать и привлекать работодателей, которым нужны сотрудники; выходить на ЛПР: собственников, директоров, HR, руководителей отделов; презентовать модель JobGram: работодатель платит только после фактического трудоустройства кандидата; объяснять преимущества платформы по сравнению с классическими job-сайтами; помогать работодателям размещать вакансии на JobGram; собирать информацию по вакансиям: должность, зарплата, условия, требования, город, срочность; сопровождать работодателя от первого контакта до размещения вакансии; поддерживать связь с работодателем после размещения вакансии; доводить работодателя до повторного размещения и долгосрочного сотрудничества. Работа с соискателями общаться с соискателями, которые уже пришли в систему; помогать им сориентироваться в сервисе; уточнять интерес к вакансиям; передавать подходящих кандидатов в работу; поддерживать корректную коммуникацию между соискателем и платформой. Важно: привлекать соискателей самостоятельно не нужно. Основной фокус — работодатели. Кого мы ищем Нам нужен человек, который: умеет продавать и общаться с бизнесом; не боится звонков, переписок и активного поиска клиентов; умеет понятно объяснять ценность продукта; способен работать с возражениями; умеет вести клиента до результата; ответственный, системный, быстро обучается; готов работать в развивающемся IT / HR Tech проекте; хочет зарабатывать больше за счёт результата. Будет плюсом: опыт в продажах B2B; опыт в HR, подборе персонала, рекрутинге; опыт работы с работодателями; понимание рынка вакансий и трудоустройства; опыт работы с CRM. KPI и показатели эффективности Основные KPI: количество новых работодателей в работе; количество проведённых переговоров; количество размещённых вакансий; количество активных работодателей; конверсия из контакта в размещение вакансии; количество повторных обращений работодателей; качество заполнения вакансий; скорость обработки входящих обращений; корректное ведение клиентов в CRM / таблице / рабочей системе. Дополнительный важный показатель — фактические трудоустройства, которые произошли через размещённые работодателем вакансии. Условия формат работы: обсуждается, возможен удалённый / гибридный формат; занятость: полная или частичная, по договорённости; обучение продукту и модели JobGram; возможность расти вместе с проектом; работа в новой HR Tech платформе с большим потенциалом роста. Доход Средний доход: от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц. Формат оплаты обсуждается индивидуально и может включать: фиксированную часть; бонусы за привлечённых работодателей; бонусы за размещённые вакансии; бонусы за успешные трудоустройства; дополнительные выплаты за выполнение KPI. Чем выше результат — тем выше доход. Почему это интересная возможность JobGram — это не классический сайт вакансий. Мы строим новую модель трудоустройства, где работодатель платит за результат, а не за попытку. Для менеджера это означает: понятный и сильный оффер для работодателя; продукт, который легко объяснить; большой рынок; возможность влиять на рост проекта с самого начала; перспектива стать ключевым человеком в коммерческом направлении.

Название вакансии: Менеджер по работе с клиентами и развитию проектов! Заработная плата: от 80 000 ₽ (до вычета НДФЛ) Выплаты: 1 раз в месяц График: Полный день, 5/2, 8 часов в день Формат работы: Офис в Казани или разъездной характер Опыт работы: 1–3 года О работодателе: Коммуникационная Группа «Эволюция» Коммуникационная Группа «Эволюция» успешно работает на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на комплексных проектах в сфере PR и GR, реализуя их в более чем 40 регионах России. Нашими заказчиками являются крупные федеральные и региональные бренды, а также общественно-политические организации. В нашу команду в Казани мы ищем целеустремленного Менеджера по работе с клиентами и развитию проектов, который будет не только курировать текущие задачи, но и активно участвовать в расширении клиентской базы. Чем предстоит заниматься: Полный цикл управления клиентскими проектами: координация между отделами компании и подрядчиками, контроль соблюдения сроков и стандартов качества. Активный поиск и привлечение новых партнеров через проведение презентаций, деловые переговоры и исходящие предложения. Развитие присутствия компании в регионе: анализ рынка, выявление перспективных ниш (включая взаимодействие с госструктурами) и поиск возможностей для роста. Ведение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, укрепление партнерских связей. Установление и поддержание контактов с представителями региональных органов власти для построения стратегического партнерства. Контроль рекламных активностей на вверенной территории и обязательное отражение информации в CRM-системе. Следование внутренним стандартам компании и подготовка регулярной отчетности. Наши ожидания от кандидата: Навыки ведения деловых переговоров и грамотной письменной коммуникации. Умение проводить анализ рынка, определять сильные стороны компании и формировать стратегию развития. Понимание текущих трендов в IT и медиасфере, знание современных каналов продвижения будет большим плюсом. Важные личные и профессиональные качества: Способность выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с заказчиками и партнерами. Навыки стратегического планирования, грамотного распределения ресурсов и управления проектами. Готовность к деловым поездкам по регионам России. Активность, настойчивость в достижении целей и целеустремленность. Мы предлагаем: Стабильную работу в одной из ведущих компаний отрасли с офисом в Казани. Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусная часть по KPI, обсуждается индивидуально). Деловое окружение высшего уровня: работа с госслужащими, владельцами и топ-менеджерами крупного бизнеса. Гибкое начало рабочего дня при сохранении графика 5/2. Оплату всех командировочных расходов. Рабочее место по адресу: ул. Академическая, 2. Возможности для карьерного и профессионального роста. Участие в масштабных и интересных проектах под руководством опытных наставников. Дружную команду профессионалов, увлеченных своим делом. Если вы ищете интересные вызовы, обладаете талантом к коммуникации и хотите стать частью сильной команды — отправляйте свой отклик на эту вакансию. Мы обязательно с вами свяжемся! Ключевые навыки: B2B-продажи, деловая коммуникация, клиентоориентированность, работа с ключевыми клиентами, ведение переговоров, деловая переписка, подготовка презентаций, управление проектами, маркетинговые коммуникации, ориентация на результат.

Название вакансии: Менеджер по развитию партнерской сети (работа с рекрутерами и агентствами) Зарплата: от 80 000 ₽ на руки после вычета налогов Выплаты: один раз в месяц Опыт работы: 1–3 года Тип занятости: Полная занятость Оформление: Гражданско-правовой договор (для самозанятых) График: 5/2, с понедельника по пятницу Рабочий день: 8 часов Формат работы: работа из офиса в Казани О работодателе СТАРТ-Персонал Рейтинг: 4,5 Отзывы сотрудников: 40 Мы — динамично развивающаяся казанская компания в сфере подбора персонала. Наша ключевая специализация — обеспечение предприятий сотрудниками для работы вахтовым методом. Мы выстраиваем долгосрочные и взаимовыгодные отношения с внешними рекрутерами и кадровыми агентствами, создавая надежную партнерскую экосистему. Обязанности: Поиск и привлечение новых партнеров — независимых рекрутеров (фрилансеров) и кадровых агентств для закрытия вакансий вахтового персонала. Активное развитие и расширение партнерской сети в Казани и по всей России. Полное сопровождение действующих партнеров: оперативные консультации, решение возникающих вопросов, поддержание высокого уровня сервиса. Разработка и внедрение программ мотивации, проведение конкурсов для повышения активности и лояльности партнеров. Контроль выполнения плановых показателей по привлечению персонала от партнерской сети. Работа с воронкой партнерских продаж, от первого контакта до заключения соглашения. Требования: Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно в сфере аутсорсинга или кадрового консалтинга. Понимание особенностей и специфики вахтового метода работы. Навыки успешного взаимодействия с партнерами, клиентами или подрядчиками. Навыки ведения деловых переговоров и презентаций. Целеустремленность, нацеленность на достижение плановых показателей. Условия: Стабильный график работы с 9:00 до 18:00 в будние дни. Система оплаты труда: фиксированный оклад + ежемесячные бонусы за выполнение KPI. Работа в современном офисе в Казани. Ключевые навыки для этой должности: Активные продажи Деловое общение Ведение переговоров Проведение презентаций Работа с возражениями Клиентоориентированность Навыки прямых и “теплых” продаж Заключение договоров Массовый рекрутинг Развитие партнерской сети

Название вакансии: Специалист по продаже недвижимости (старт без опыта) Зарплата: от 150 000 ₽/мес. на руки Опыт работы: не требуется Занятость: полная График: гибкий Рабочий день: 8 часов Компания: ДомПлюс Рейтинг компании: 4.5 Количество отзывов: 68 О работодателе: “ДомПлюс” — одна из ведущих риэлторских компаний Татарстана, успешно работающая на рынке с 2005 года. Мы создаем современные стандарты в сфере недвижимости, открывая новые горизонты для карьерного и финансового роста. За годы работы мы построили мощное профессиональное сообщество, где каждый сотрудник вносит весомый вклад в общее дело. Чем предстоит заниматься: Продавать объекты вторичного жилья (работа с клиентами в вашем районе, автомобиль не нужен); Представлять интересы ведущих девелоперов и продавать квартиры в новостройках; Проводить показы объектов заинтересованным покупателям и вести переговоры по сделкам; Вам не нужно готовить юридические документы — этим займутся наши специалисты; Вам не нужно самостоятельно оформлять ипотеку — клиентам поможет наш отдел кредитования. Мы ищем кандидата, который: Инициативен и целеустремлен; Имеет высокую мотивацию к работе и доходам; Готов постоянно учиться и профессионально расти; Опыт в сфере продаж, обслуживания клиентов, банковской или юридической деятельности будет большим плюсом; Знания рынка недвижимости не требуются, благодаря нашей комплексной системе обучения и поддержке кураторов. Что мы предлагаем: Современное дистанционное обучение; Постоянное сопровождение и помощь опытных наставников; Возможность вести сделки в Казани, Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, а также на рынках недвижимости Турции, ОАЭ, Таиланда (организуем рабочие поездки); Административную и юридическую поддержку на всех этапах сделки; Работу в команде сильных и мотивированных профессионалов. Готовы начать карьеру в недвижимости? Откликайтесь на вакансию, и мы расскажем вам обо всем подробнее!

З/п: от 55 000 ₽ + KPI Обязанности: привлечение предприятия на контрактное обслуживание.