JobGram.ru - Вакансии и Резюме — Пользовательское соглашение-оферта

Пользовательское соглашение (публичная оферта)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ (ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА)

г. Казань
«01» сентября 2025 г.

Индивидуальный предприниматель Кузяев Шавкат Миясарович (ИНН 631628170474, ОГРНИП 318169000211682), далее именуемый «Администрация», настоящей публичной офертой предлагает неограниченному кругу лиц, далее именуемым «Пользователь», заключить Соглашение об использовании сервиса Jobgram.ru (далее — «Соглашение») на следующих условиях:

Термины и определения

Сервис Jobgram.ru — комплекс услуг, предоставляемых Администрацией через сайт https://jobgram.ru/, включая размещение вакансий и резюме, поиск работы и сотрудников, а также сопутствующие услуги.
Соискатель — Пользователь, размещающий резюме и/или ищущий работу через Сервис.
Работодатель — Пользователь, размещающий вакансии и/или ищущий сотрудников через Сервис.
Джоб-Партнер — Пользователь, привлекающий новых пользователей через партнерскую программу.
Кешбэк — денежное вознаграждение, выплачиваемое Соискателю при успешном трудоустройстве через Сервис.
Испытательный срок — период, определенный трудовым договором между Соискателем и Работодателем, но не превышающий 1 (одного) месяца.

Предмет соглашения

2.1. Администрация предоставляет Пользователю право использовать функционал Сервиса на условиях настоящего Соглашения.
2.2. Размещение вакансий и резюме является для Работодателей и Соискателей бесплатным.
2.3. Оплата услуг Администрации Работодателем взимается только в случае успешного трудоустройства Соискателя, найденного через Сервис, и составляет один среднемесячный оклад принятого Соискателя, но не менее 45 000 (Сорока пяти тысяч) рублей. НДС не облагается в связи с применением УСН.
2.4. Оплата производится равными частями в течение 3 (трех) месяцев с даты подтверждения трудоустройства и успешного прохождения испытательного срока.
2.5. Условия выплаты кешбэка Соискателям регулируются отдельным документом «Правила кешбэк-программы».
2.6. Условия участия в партнерской программе регулируются отдельным документом «Партнерское соглашение».

Подтверждение трудоустройства и расчетов

3.1. Фактом успешного трудоустройства считается последовательное выполнение условий:

Активация Работодателем статуса «Принят на работу» в личном кабинете;
Успешное прохождение Соискателем испытательного срока;
Подтверждение факта трудоустройства предоставлением по запросу Администрации скан-копии приказа о приеме на работу или трудового договора в течение 3 рабочих дней.

3.2. Выплата кешбэка Соискателю начинается со 2-го месяца работы и производится равными частями в течение 6 месяцев.

Возврат средств и прекращение обязательств

4.1. В случае увольнения Соискателя до полной оплаты услуг Работодателем:

При увольнении по инициативе Соискателя или обстоятельствам непреодолимой силы — неоплаченная часть обязательств аннулируется;
При увольнении по инициативе Работодателя — оплата подлежит уплате в полном объеме.

4.2. В случае увольнения Соискателя в период получения кешбэка, дальнейшие выплаты прекращаются. Ранее выплаченные суммы возврату не подлежат.

4.3. Для проектной работы (сроком 1-3 месяца) Работодатель обязан указать точный срок работы при размещении вакансии. В этом случае оплата услуг взимается в полном объеме и возврату не подлежит.

Ответственность сторон

5.1. Администрация не является стороной трудовых отношений и не несет ответственности за:

Достоверность информации в резюме и вакансиях;
Результаты трудоустройства;
Взаимоотношения между Соискателем и Работодателем.

5.2. Пользователь несет полную ответственность за достоверность предоставленных данных и соблюдение трудового законодательства РФ.

Заключительные положения

6.1. Соглашение считается заключенным с момента совершения Пользователем конклюдентных действий (регистрации, размещения вакансии/резюме).
6.2. Споры подлежат разрешению в суде по месту нахождения Администрации.
6.3. Реквизиты Администрации опубликованы в разделе «Контакты и реквизиты» Сервиса.