Пользовательское соглашение (публичная оферта)

  1. ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ (ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА)

г. Казань
«01» сентября 2025 г.

Индивидуальный предприниматель Кузяев Шавкат Миясарович (ИНН 631628170474, ОГРНИП 318169000211682), далее именуемый «Администрация», настоящей публичной офертой предлагает неограниченному кругу лиц, далее именуемым «Пользователь», заключить Соглашение об использовании сервиса Jobgram.ru (далее — «Соглашение») на следующих условиях:

  1. Термины и определения

Сервис Jobgram.ru — комплекс услуг, предоставляемых Администрацией через сайт https://jobgram.ru/, включая размещение вакансий и резюме, поиск работы и сотрудников, а также сопутствующие услуги.
Соискатель — Пользователь, размещающий резюме и/или ищущий работу через Сервис.
Работодатель — Пользователь, размещающий вакансии и/или ищущий сотрудников через Сервис.
Джоб-Партнер — Пользователь, привлекающий новых пользователей через партнерскую программу.
Кешбэк — денежное вознаграждение, выплачиваемое Соискателю при успешном трудоустройстве через Сервис.
Испытательный срок — период, определенный трудовым договором между Соискателем и Работодателем, но не превышающий 1 (одного) месяца.

  1. Предмет соглашения

2.1. Администрация предоставляет Пользователю право использовать функционал Сервиса на условиях настоящего Соглашения.
2.2. Размещение вакансий и резюме является для Работодателей и Соискателей бесплатным.
2.3. Оплата услуг Администрации Работодателем взимается только в случае успешного трудоустройства Соискателя, найденного через Сервис, и составляет один среднемесячный оклад принятого Соискателя, но не менее 45 000 (Сорока пяти тысяч) рублей. НДС не облагается в связи с применением УСН.
2.4. Оплата производится равными частями в течение 3 (трех) месяцев с даты подтверждения трудоустройства и успешного прохождения испытательного срока.
2.5. Условия выплаты кешбэка Соискателям регулируются отдельным документом «Правила кешбэк-программы».
2.6. Условия участия в партнерской программе регулируются отдельным документом «Партнерское соглашение».

  1. Подтверждение трудоустройства и расчетов

3.1. Фактом успешного трудоустройства считается последовательное выполнение условий:

  • Активация Работодателем статуса «Принят на работу» в личном кабинете;
  • Успешное прохождение Соискателем испытательного срока;
  • Подтверждение факта трудоустройства предоставлением по запросу Администрации скан-копии приказа о приеме на работу или трудового договора в течение 3 рабочих дней.

3.2. Выплата кешбэка Соискателю начинается со 2-го месяца работы и производится равными частями в течение 6 месяцев.

  1. Возврат средств и прекращение обязательств

4.1. В случае увольнения Соискателя до полной оплаты услуг Работодателем:

  • При увольнении по инициативе Соискателя или обстоятельствам непреодолимой силы — неоплаченная часть обязательств аннулируется;
  • При увольнении по инициативе Работодателя — оплата подлежит уплате в полном объеме.

4.2. В случае увольнения Соискателя в период получения кешбэка, дальнейшие выплаты прекращаются. Ранее выплаченные суммы возврату не подлежат.

4.3. Для проектной работы (сроком 1-3 месяца) Работодатель обязан указать точный срок работы при размещении вакансии. В этом случае оплата услуг взимается в полном объеме и возврату не подлежит.

  1. Ответственность сторон

5.1. Администрация не является стороной трудовых отношений и не несет ответственности за:

  • Достоверность информации в резюме и вакансиях;
  • Результаты трудоустройства;
  • Взаимоотношения между Соискателем и Работодателем.

5.2. Пользователь несет полную ответственность за достоверность предоставленных данных и соблюдение трудового законодательства РФ.

  1. Заключительные положения

6.1. Соглашение считается заключенным с момента совершения Пользователем конклюдентных действий (регистрации, размещения вакансии/резюме).
6.2. Споры подлежат разрешению в суде по месту нахождения Администрации.
6.3. Реквизиты Администрации опубликованы в разделе «Контакты и реквизиты» Сервиса.


✨ Оставьте сообщение  сейчас — мы вам ответим!

Свяжитесь с нами

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите вашу вакансию — и через 2 минуты мы опубликуем ее на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите ваше резюме — и через 2 минуты мы его опубликуем на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

popup cross
Региональный менеджер по продажам
Тип занятости Полная занятость Категория Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами заработная плата 100,000 - 200,000 ₽ / мес дата окончанияАктуально до: 29-05-2027
Местоположение Казань, Россия
Информация о вакансии
Опыт: 1 лет
Уровень опыта: Специалист
Сайт компании: jobgram.ru
Размещено: 25-05-2026
Статус вакансии: Активна
Откликнуться до: 29-05-2027
Описание вакансии

Менеджер по работе с работодателями / B2B Sales Manager в JobGram

JobGram — новая HR Tech платформа для трудоустройства, где работодатель платит не за размещение вакансии и не за отклики, а за реальный результат — фактический выход кандидата на работу.

Мы развиваем сервис, который помогает работодателям быстрее находить сотрудников, а соискателям — получать больше возможностей для трудоустройства.

Сейчас мы ищем в команду менеджера по работе с работодателями, который будет привлекать компании на платформу JobGram, помогать им размещать вакансии и сопровождать их до результата.

Основная задача
Привлекать работодателей на платформу JobGram и доводить их до размещения вакансий, а затем сопровождать процесс взаимодействия между работодателем, сервисом и кандидатами.

Это позиция для человека, который умеет общаться с бизнесом, понятно объяснять ценность продукта и доводить контакт до сделки.

Что нужно будет делать
Работа с работодателями
искать и привлекать работодателей, которым нужны сотрудники;
выходить на ЛПР: собственников, директоров, HR, руководителей отделов;
презентовать модель JobGram: работодатель платит только после фактического трудоустройства кандидата;
объяснять преимущества платформы по сравнению с классическими job-сайтами;
помогать работодателям размещать вакансии на JobGram;
собирать информацию по вакансиям: должность, зарплата, условия, требования, город, срочность;
сопровождать работодателя от первого контакта до размещения вакансии;
поддерживать связь с работодателем после размещения вакансии;
доводить работодателя до повторного размещения и долгосрочного сотрудничества.
Работа с соискателями
общаться с соискателями, которые уже пришли в систему;
помогать им сориентироваться в сервисе;
уточнять интерес к вакансиям;
передавать подходящих кандидатов в работу;
поддерживать корректную коммуникацию между соискателем и платформой.
Важно: привлекать соискателей самостоятельно не нужно. Основной фокус — работодатели.

Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:

умеет продавать и общаться с бизнесом;
не боится звонков, переписок и активного поиска клиентов;
умеет понятно объяснять ценность продукта;
способен работать с возражениями;
умеет вести клиента до результата;
ответственный, системный, быстро обучается;
готов работать в развивающемся IT / HR Tech проекте;
хочет зарабатывать больше за счёт результата.
Будет плюсом:

опыт в продажах B2B;
опыт в HR, подборе персонала, рекрутинге;
опыт работы с работодателями;
понимание рынка вакансий и трудоустройства;
опыт работы с CRM.

KPI и показатели эффективности
Основные KPI:

количество новых работодателей в работе;
количество проведённых переговоров;
количество размещённых вакансий;
количество активных работодателей;
конверсия из контакта в размещение вакансии;
количество повторных обращений работодателей;
качество заполнения вакансий;
скорость обработки входящих обращений;
корректное ведение клиентов в CRM / таблице / рабочей системе.
Дополнительный важный показатель — фактические трудоустройства, которые произошли через размещённые работодателем вакансии.

Условия
формат работы: обсуждается, возможен удалённый / гибридный формат;
занятость: полная или частичная, по договорённости;
обучение продукту и модели JobGram;
возможность расти вместе с проектом;
работа в новой HR Tech платформе с большим потенциалом роста.

Доход
Средний доход: от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц.

Формат оплаты обсуждается индивидуально и может включать:

фиксированную часть;
бонусы за привлечённых работодателей;
бонусы за размещённые вакансии;
бонусы за успешные трудоустройства;
дополнительные выплаты за выполнение KPI.
Чем выше результат — тем выше доход.

Почему это интересная возможность
JobGram — это не классический сайт вакансий.
Мы строим новую модель трудоустройства, где работодатель платит за результат, а не за попытку.

Для менеджера это означает:

понятный и сильный оффер для работодателя;
продукт, который легко объяснить;
большой рынок;
возможность влиять на рост проекта с самого начала;
перспектива стать ключевым человеком в коммерческом направлении.

Дата рождения *