Jobgram — сервис поиска работы с кешбэком до 60% от первой зарплаты | Работа с бонусом в России

🇷🇺 Российский стартап Jobgram возвращает соискателям до 60% от первой зарплаты

Jobgram.ru — новый сервис поиска работы и резюме, который меняет привычный рынок трудоустройства. Платформа не просто помогает найти вакансию, но и возвращает соискателю кешбэк до 60% от первой зарплаты после успешного трудоустройства через сервис.


💡 Как работает Jobgram

Jobgram — это онлайн-площадка, где соискатели и работодатели находят друг друга напрямую.
Особенность сервиса — модель вознаграждения за результат. Если кандидат находит работу через Jobgram и успешно устраивается, он получает кешбэк до 60% от своей первой зарплаты.

Механика проста:

  1. Соискатель регистрируется на сайте jobgram.ru.
  2. Находит подходящую вакансию и откликается через платформу.
  3. После подтверждения трудоустройства Jobgram выплачивает кешбэк — до 60% от первой заработной платы.

Таким образом, Jobgram делает процесс поиска работы выгодным и справедливым: кандидат получает не только оффер, но и реальное денежное вознаграждение.


🧭 Миссия сервиса

Создатели Jobgram отмечают, что идея появилась из желания переосмыслить рынок рекрутинга, где часто выигрывают только посредники.

«Мы хотим, чтобы соискатель получал не только работу, но и благодарность в виде кешбэка. Это мотивирует искать через Jobgram, повышает доверие к платформе и делает процесс честным для всех сторон», — говорит команда проекта.


💼 Преимущества для соискателей и работодателей

Для соискателей:

  • 💸 Кешбэк до 60% от первой зарплаты.
  • 🔎 Доступ к проверенным вакансиям без посредников.
  • 💬 Поддержка на всех этапах трудоустройства.
  • ⚡ Ускоренный отклик и обратная связь от работодателей.

Для работодателей:

  • 📋 Доступ к базе активных кандидатов.
  • 💰 Оплата только за результат — трудоустройство.
  • 🤝 Прозрачные условия сотрудничества.
  • 🚀 Продвижение вакансий в Telegram и соцсетях сервиса.

📈 Рост интереса к Jobgram

С момента запуска Jobgram демонстрирует стабильный рост. По данным компании, уже более 10 000 соискателей создали профили на платформе, а сотни пользователей получили кешбэк после успешного трудоустройства.

Команда активно развивает Telegram-бот JobgramBot, который позволяет искать вакансии и отслеживать кешбэк прямо в мессенджере.
В ближайших планах — расширение базы вакансий, запуск партнёрской программы “Приведи друга” и интеграции с вузами.


🔮 Будущее рынка: работа, которая приносит кешбэк

Jobgram становится частью новой волны digital-сервисов, где пользователь получает реальную финансовую выгоду за активность.
Модель “работа с кешбэком” может изменить отношение россиян к поиску работы и сделать рынок трудоустройства более прозрачным и выгодным.

“Мы верим, что за людьми, которые ищут и находят работу, тоже должна следовать награда. Jobgram — это шаг к справедливому рекрутингу”, — отмечают основатели проекта.


🌐 Где найти Jobgram

  • Официальный сайт: https://jobgram.ru
  • Контакт для СМИ: admin@jobgram.ru

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


✨ Оставьте сообщение  сейчас — мы вам ответим!

Свяжитесь с нами

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите вашу вакансию — и через 2 минуты мы опубликуем ее на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите ваше резюме — и через 2 минуты мы его опубликуем на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Вакансии с кешбэком 60%
Ваша карьера и кешбэк — с умным поиском от ИИ-Jobgram
Джобграм Тех Местоположение Казань, Россия
Категория Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами Заработная плата 100,000 - 200,000 ₽ / мес Размещено 5 дней Назад
Менеджер по работе с работодателями / B2B Sales Manager в JobGram JobGram — новая HR Tech платформа для трудоустройства, где работодатель платит не за размещение вакансии и не за отклики, а за реальный результат — фактический выход кандидата на работу. Мы развиваем сервис, который помогает работодателям быстрее находить сотрудников, а соискателям — получать больше возможностей для трудоустройства. Сейчас мы ищем в команду менеджера по работе с работодателями, который будет привлекать компании на платформу JobGram, помогать им размещать вакансии и сопровождать их до результата. Основная задача Привлекать работодателей на платформу JobGram и доводить их до размещения вакансий, а затем сопровождать процесс взаимодействия между работодателем, сервисом и кандидатами. Это позиция для человека, который умеет общаться с бизнесом, понятно объяснять ценность продукта и доводить контакт до сделки. Что нужно будет делать Работа с работодателями искать и привлекать работодателей, которым нужны сотрудники; выходить на ЛПР: собственников, директоров, HR, руководителей отделов; презентовать модель JobGram: работодатель платит только после фактического трудоустройства кандидата; объяснять преимущества платформы по сравнению с классическими job-сайтами; помогать работодателям размещать вакансии на JobGram; собирать информацию по вакансиям: должность, зарплата, условия, требования, город, срочность; сопровождать работодателя от первого контакта до размещения вакансии; поддерживать связь с работодателем после размещения вакансии; доводить работодателя до повторного размещения и долгосрочного сотрудничества. Работа с соискателями общаться с соискателями, которые уже пришли в систему; помогать им сориентироваться в сервисе; уточнять интерес к вакансиям; передавать подходящих кандидатов в работу; поддерживать корректную коммуникацию между соискателем и платформой. Важно: привлекать соискателей самостоятельно не нужно. Основной фокус — работодатели. Кого мы ищем Нам нужен человек, который: умеет продавать и общаться с бизнесом; не боится звонков, переписок и активного поиска клиентов; умеет понятно объяснять ценность продукта; способен работать с возражениями; умеет вести клиента до результата; ответственный, системный, быстро обучается; готов работать в развивающемся IT / HR Tech проекте; хочет зарабатывать больше за счёт результата. Будет плюсом: опыт в продажах B2B; опыт в HR, подборе персонала, рекрутинге; опыт работы с работодателями; понимание рынка вакансий и трудоустройства; опыт работы с CRM. KPI и показатели эффективности Основные KPI: количество новых работодателей в работе; количество проведённых переговоров; количество размещённых вакансий; количество активных работодателей; конверсия из контакта в размещение вакансии; количество повторных обращений работодателей; качество заполнения вакансий; скорость обработки входящих обращений; корректное ведение клиентов в CRM / таблице / рабочей системе. Дополнительный важный показатель — фактические трудоустройства, которые произошли через размещённые работодателем вакансии. Условия формат работы: обсуждается, возможен удалённый / гибридный формат; занятость: полная или частичная, по договорённости; обучение продукту и модели JobGram; возможность расти вместе с проектом; работа в новой HR Tech платформе с большим потенциалом роста. Доход Средний доход: от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц. Формат оплаты обсуждается индивидуально и может включать: фиксированную часть; бонусы за привлечённых работодателей; бонусы за размещённые вакансии; бонусы за успешные трудоустройства; дополнительные выплаты за выполнение KPI. Чем выше результат — тем выше доход. Почему это интересная возможность JobGram — это не классический сайт вакансий. Мы строим новую модель трудоустройства, где работодатель платит за результат, а не за попытку. Для менеджера это означает: понятный и сильный оффер для работодателя; продукт, который легко объяснить; большой рынок; возможность влиять на рост проекта с самого начала; перспектива стать ключевым человеком в коммерческом направлении.
Дата рождения *