Jobgram — сервис поиска работы с кешбэком до 60% от первой зарплаты | Работа с бонусом в России

🇷🇺 Российский стартап Jobgram возвращает соискателям до 60% от первой зарплаты

Jobgram.ru — новый сервис поиска работы и резюме, который меняет привычный рынок трудоустройства. Платформа не просто помогает найти вакансию, но и возвращает соискателю кешбэк до 60% от первой зарплаты после успешного трудоустройства через сервис.


💡 Как работает Jobgram

Jobgram — это онлайн-площадка, где соискатели и работодатели находят друг друга напрямую.
Особенность сервиса — модель вознаграждения за результат. Если кандидат находит работу через Jobgram и успешно устраивается, он получает кешбэк до 60% от своей первой зарплаты.

Механика проста:

  1. Соискатель регистрируется на сайте jobgram.ru.
  2. Находит подходящую вакансию и откликается через платформу.
  3. После подтверждения трудоустройства Jobgram выплачивает кешбэк — до 60% от первой заработной платы.

Таким образом, Jobgram делает процесс поиска работы выгодным и справедливым: кандидат получает не только оффер, но и реальное денежное вознаграждение.


🧭 Миссия сервиса

Создатели Jobgram отмечают, что идея появилась из желания переосмыслить рынок рекрутинга, где часто выигрывают только посредники.

«Мы хотим, чтобы соискатель получал не только работу, но и благодарность в виде кешбэка. Это мотивирует искать через Jobgram, повышает доверие к платформе и делает процесс честным для всех сторон», — говорит команда проекта.


💼 Преимущества для соискателей и работодателей

Для соискателей:

  • 💸 Кешбэк до 60% от первой зарплаты.
  • 🔎 Доступ к проверенным вакансиям без посредников.
  • 💬 Поддержка на всех этапах трудоустройства.
  • ⚡ Ускоренный отклик и обратная связь от работодателей.

Для работодателей:

  • 📋 Доступ к базе активных кандидатов.
  • 💰 Оплата только за результат — трудоустройство.
  • 🤝 Прозрачные условия сотрудничества.
  • 🚀 Продвижение вакансий в Telegram и соцсетях сервиса.

📈 Рост интереса к Jobgram

С момента запуска Jobgram демонстрирует стабильный рост. По данным компании, уже более 10 000 соискателей создали профили на платформе, а сотни пользователей получили кешбэк после успешного трудоустройства.

Команда активно развивает Telegram-бот JobgramBot, который позволяет искать вакансии и отслеживать кешбэк прямо в мессенджере.
В ближайших планах — расширение базы вакансий, запуск партнёрской программы “Приведи друга” и интеграции с вузами.


🔮 Будущее рынка: работа, которая приносит кешбэк

Jobgram становится частью новой волны digital-сервисов, где пользователь получает реальную финансовую выгоду за активность.
Модель “работа с кешбэком” может изменить отношение россиян к поиску работы и сделать рынок трудоустройства более прозрачным и выгодным.

“Мы верим, что за людьми, которые ищут и находят работу, тоже должна следовать награда. Jobgram — это шаг к справедливому рекрутингу”, — отмечают основатели проекта.


🌐 Где найти Jobgram

  • Официальный сайт: https://jobgram.ru
  • Контакт для СМИ: admin@jobgram.ru

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


✨ Оставьте сообщение  сейчас — мы вам ответим!

Свяжитесь с нами

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите вашу вакансию — и через 2 минуты мы опубликуем ее на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите ваше резюме — и через 2 минуты мы его опубликуем на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

popup cross
Региональный менеджер по продажам
Тип занятости Полная занятость Категория Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами заработная плата 100,000 - 200,000 ₽ / мес дата окончанияАктуально до: 29-05-2027
Местоположение Казань, Россия
Информация о вакансии
Опыт: 1 лет
Уровень опыта: Специалист
Сайт компании: jobgram.ru
Размещено: 25-05-2026
Статус вакансии: Активна
Откликнуться до: 29-05-2027
Описание вакансии

Менеджер по работе с работодателями / B2B Sales Manager в JobGram

JobGram — новая HR Tech платформа для трудоустройства, где работодатель платит не за размещение вакансии и не за отклики, а за реальный результат — фактический выход кандидата на работу.

Мы развиваем сервис, который помогает работодателям быстрее находить сотрудников, а соискателям — получать больше возможностей для трудоустройства.

Сейчас мы ищем в команду менеджера по работе с работодателями, который будет привлекать компании на платформу JobGram, помогать им размещать вакансии и сопровождать их до результата.

Основная задача
Привлекать работодателей на платформу JobGram и доводить их до размещения вакансий, а затем сопровождать процесс взаимодействия между работодателем, сервисом и кандидатами.

Это позиция для человека, который умеет общаться с бизнесом, понятно объяснять ценность продукта и доводить контакт до сделки.

Что нужно будет делать
Работа с работодателями
искать и привлекать работодателей, которым нужны сотрудники;
выходить на ЛПР: собственников, директоров, HR, руководителей отделов;
презентовать модель JobGram: работодатель платит только после фактического трудоустройства кандидата;
объяснять преимущества платформы по сравнению с классическими job-сайтами;
помогать работодателям размещать вакансии на JobGram;
собирать информацию по вакансиям: должность, зарплата, условия, требования, город, срочность;
сопровождать работодателя от первого контакта до размещения вакансии;
поддерживать связь с работодателем после размещения вакансии;
доводить работодателя до повторного размещения и долгосрочного сотрудничества.
Работа с соискателями
общаться с соискателями, которые уже пришли в систему;
помогать им сориентироваться в сервисе;
уточнять интерес к вакансиям;
передавать подходящих кандидатов в работу;
поддерживать корректную коммуникацию между соискателем и платформой.
Важно: привлекать соискателей самостоятельно не нужно. Основной фокус — работодатели.

Кого мы ищем
Нам нужен человек, который:

умеет продавать и общаться с бизнесом;
не боится звонков, переписок и активного поиска клиентов;
умеет понятно объяснять ценность продукта;
способен работать с возражениями;
умеет вести клиента до результата;
ответственный, системный, быстро обучается;
готов работать в развивающемся IT / HR Tech проекте;
хочет зарабатывать больше за счёт результата.
Будет плюсом:

опыт в продажах B2B;
опыт в HR, подборе персонала, рекрутинге;
опыт работы с работодателями;
понимание рынка вакансий и трудоустройства;
опыт работы с CRM.

KPI и показатели эффективности
Основные KPI:

количество новых работодателей в работе;
количество проведённых переговоров;
количество размещённых вакансий;
количество активных работодателей;
конверсия из контакта в размещение вакансии;
количество повторных обращений работодателей;
качество заполнения вакансий;
скорость обработки входящих обращений;
корректное ведение клиентов в CRM / таблице / рабочей системе.
Дополнительный важный показатель — фактические трудоустройства, которые произошли через размещённые работодателем вакансии.

Условия
формат работы: обсуждается, возможен удалённый / гибридный формат;
занятость: полная или частичная, по договорённости;
обучение продукту и модели JobGram;
возможность расти вместе с проектом;
работа в новой HR Tech платформе с большим потенциалом роста.

Доход
Средний доход: от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц.

Формат оплаты обсуждается индивидуально и может включать:

фиксированную часть;
бонусы за привлечённых работодателей;
бонусы за размещённые вакансии;
бонусы за успешные трудоустройства;
дополнительные выплаты за выполнение KPI.
Чем выше результат — тем выше доход.

Почему это интересная возможность
JobGram — это не классический сайт вакансий.
Мы строим новую модель трудоустройства, где работодатель платит за результат, а не за попытку.

Для менеджера это означает:

понятный и сильный оффер для работодателя;
продукт, который легко объяснить;
большой рынок;
возможность влиять на рост проекта с самого начала;
перспектива стать ключевым человеком в коммерческом направлении.

Дата рождения *