Программа «Job-партнер»

Зарабатывайте 5% от зарплаты каждого, кого вы трудоустроите через сервис JobGram.ru — помогайте людям находить работу и получайте пассивный доход!

Кто такие Job-партнеры?

Мы объединяем лучшие мировые практики LinkedIn, TikTok и Upwork — в одном удобном сервисе

HR-специалисты

HR-специалист или рекрутер, который привлекает кандидатов со стороны(из соцсетей, чатов, рекомендаций) и получает 5% кешбек за их успешное трудоустройство в течении 6 мес с одного трудоустроенного.

Блогеры

Блогер, который рекламирует сервис своей аудитории, привлекает кандидатов через персональную ссылку и получает 5% от их зарплаты за каждое трудоустройство в течении 6 мес с одного трудоустроенного.

Лидеры мнений

это эксперт авторитетный в своей сфере (авторы каналов и пабликов, владельцы сообществ, общественный деятель, отраслевой специалист), который рекомендует сервис через личную реферальную ссылку и получает 5% от зарплаты каждого трудоустроенного кандидата в течении 6 мес.

Job-Агенты

это профессиональный удаленный подборщик кадров , который привлекает кандидатов через персональную реферальную ссылку и получает 5% от зарплаты каждого трудоустроенного специалиста в течение 6 месяцев.

Друзья - друзей

Вы можете помочь друзьям и знакомым найти хорошую работу, рекомендуя наш сервис по вашей персональной ссылке . За каждое успешное трудоустройство вы получаете 5% от зарплаты кандидата в течение 6 месяцев.

Родные и близкие

Помогите родным и близким найти хорошую работу! рекомендуя наш сервис по вашей персональной ссылке . За каждое успешное трудоустройство вы получаете 5% от зарплаты кандидата в течение 6 месяцев.

Как использовать Jobgram.ru?

Для Job-партнеров
🚀

Ты рекомендуешь jobgram.ru — мы платим тебе кешбэк 5%. Никаких скрытых условий. Только честно и сразу.

Как это работает партнерство на JobGram.ru

Всего 3 шага и вы получите уникальную возможность пассивного дохода

1

Регистрация и получение ссылки

→ Регистрация
→ Получаете персональную ссылку
→ Получаете промоматериалы (шаблоны постов, email-рассылки)
→ Получаете оступ к личному кабинету с аналитикой

2
Привлечение кандидатов

HR-агенты/рекрутеры:                                             

 → Используете свои базы резюме отправляя ссылку
 → Проводите собеседования через наш сервис

Блогеры/лидеры мнений:                 

 → Публикуете о классном сервисе JobGram в своих соцсетях.                                                             Делаете обзоры сервиса в Stories/постах

Друзья/родные:
 → Отправляете ссылку в мессенджерах через ваши контакты
 → Рекомендуете конкретные вакансии 

3
Заработок

→ Кандидат устраивается на работу
→ система фиксирует ваш %

Вы получаете:
→ 5% от одной его зарплаты
→ Выплата равными частями ежемесячно течении 6 месяцев работы кандидата

В личном кабинете:                                                   → Вся история
 → Прогноз доходов
 → Готовые отчеты для налогов 

FAQ (частые вопросы)

5% от одной среднемесячной  зарплаты кандидата

Выплата кешбэка начинается через 1 месяц после трудоустройства.
Выплачивается кешбэк равными частями в течении 6 мес

Подтверждение трудоустройства через двустороннюю систему в личном кабинете  (кандидат + работодатель нажимают кнопку в сервисе) 
Вы получаете уведомление 

Формула вашего дохода

Пример расчета для зарплаты 150 000₽

  Пример расчета для зарплаты 150 000₽

По вашей ссылке соискатель устраивается на работу с зарплатой 150 000₽, вы получаете 5% от его одной среднемесячной зарплаты : 7 500₽. Выплата сразу после прохождения испытательного срока 1 мес 
Жмите

Напишите нам если остались вопросы

Оставить заявку

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.


✨ Оставьте сообщение  сейчас — мы вам ответим!

Свяжитесь с нами

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите вашу вакансию — и через 2 минуты мы опубликуем ее на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите ваше резюме — и через 2 минуты мы его опубликуем на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Вакансии с кешбэком 60%
Ваша карьера и кешбэк — с умным поиском от ИИ-Jobgram
Джобграм Тех Местоположение Казань, Россия
Категория Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами Заработная плата 100,000 - 200,000 ₽ / мес Размещено 5 дней Назад
Менеджер по работе с работодателями / B2B Sales Manager в JobGram JobGram — новая HR Tech платформа для трудоустройства, где работодатель платит не за размещение вакансии и не за отклики, а за реальный результат — фактический выход кандидата на работу. Мы развиваем сервис, который помогает работодателям быстрее находить сотрудников, а соискателям — получать больше возможностей для трудоустройства. Сейчас мы ищем в команду менеджера по работе с работодателями, который будет привлекать компании на платформу JobGram, помогать им размещать вакансии и сопровождать их до результата. Основная задача Привлекать работодателей на платформу JobGram и доводить их до размещения вакансий, а затем сопровождать процесс взаимодействия между работодателем, сервисом и кандидатами. Это позиция для человека, который умеет общаться с бизнесом, понятно объяснять ценность продукта и доводить контакт до сделки. Что нужно будет делать Работа с работодателями искать и привлекать работодателей, которым нужны сотрудники; выходить на ЛПР: собственников, директоров, HR, руководителей отделов; презентовать модель JobGram: работодатель платит только после фактического трудоустройства кандидата; объяснять преимущества платформы по сравнению с классическими job-сайтами; помогать работодателям размещать вакансии на JobGram; собирать информацию по вакансиям: должность, зарплата, условия, требования, город, срочность; сопровождать работодателя от первого контакта до размещения вакансии; поддерживать связь с работодателем после размещения вакансии; доводить работодателя до повторного размещения и долгосрочного сотрудничества. Работа с соискателями общаться с соискателями, которые уже пришли в систему; помогать им сориентироваться в сервисе; уточнять интерес к вакансиям; передавать подходящих кандидатов в работу; поддерживать корректную коммуникацию между соискателем и платформой. Важно: привлекать соискателей самостоятельно не нужно. Основной фокус — работодатели. Кого мы ищем Нам нужен человек, который: умеет продавать и общаться с бизнесом; не боится звонков, переписок и активного поиска клиентов; умеет понятно объяснять ценность продукта; способен работать с возражениями; умеет вести клиента до результата; ответственный, системный, быстро обучается; готов работать в развивающемся IT / HR Tech проекте; хочет зарабатывать больше за счёт результата. Будет плюсом: опыт в продажах B2B; опыт в HR, подборе персонала, рекрутинге; опыт работы с работодателями; понимание рынка вакансий и трудоустройства; опыт работы с CRM. KPI и показатели эффективности Основные KPI: количество новых работодателей в работе; количество проведённых переговоров; количество размещённых вакансий; количество активных работодателей; конверсия из контакта в размещение вакансии; количество повторных обращений работодателей; качество заполнения вакансий; скорость обработки входящих обращений; корректное ведение клиентов в CRM / таблице / рабочей системе. Дополнительный важный показатель — фактические трудоустройства, которые произошли через размещённые работодателем вакансии. Условия формат работы: обсуждается, возможен удалённый / гибридный формат; занятость: полная или частичная, по договорённости; обучение продукту и модели JobGram; возможность расти вместе с проектом; работа в новой HR Tech платформе с большим потенциалом роста. Доход Средний доход: от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц. Формат оплаты обсуждается индивидуально и может включать: фиксированную часть; бонусы за привлечённых работодателей; бонусы за размещённые вакансии; бонусы за успешные трудоустройства; дополнительные выплаты за выполнение KPI. Чем выше результат — тем выше доход. Почему это интересная возможность JobGram — это не классический сайт вакансий. Мы строим новую модель трудоустройства, где работодатель платит за результат, а не за попытку. Для менеджера это означает: понятный и сильный оффер для работодателя; продукт, который легко объяснить; большой рынок; возможность влиять на рост проекта с самого начала; перспектива стать ключевым человеком в коммерческом направлении.
Дата рождения *