Осталось всего 2 места! Не упустите шанс присоединиться к успешной команде в агентство недвижимости «Уют City»! Опыт работы не обязателен! Мы всему научим. Главное — желание зарабатывать и развиваться. Что мы предлагаем: ✅ Работа как с холодной базой, так и с реальными клиентами: лиды предоставляем – зарабатывайте уже с первого дня! ✅ Высокий доход: выплаты после каждой сделки, без потолка! ✅ Полная поддержка: маркетинг, юридическая и информационная помощь – ничего не нужно искать самостоятельно ✅ Бесплатное обучение и постоянное повышение квалификации – развивайтесь вместе с нами ✅ Карьерный рост: становитесь профессионалом и лидером ✅ Работа без привязки к офису ✅ Дружная команда и лояльное руководство — создаем комфортные условия для ваших успехов ✨ВАЖНО!! Для новичков предусмотрена стабильная ежемесячная выплата в первые 6 месяцев после первой сделки. Это помогает спокойно войти в профессию, наработать клиентскую базу и уверенно выйти на хороший доход. Вы сможете заниматься: 🔹 Арендой и продажей жилой и коммерческой недвижимости 🔹 Совмещать разные направления и раскрывать свой потенциал 🔹 Работать в удобное для вас время и месте   Обязанности: ✨ Ведение переговоров с клиентами и собственниками ✨ Организация и проведение показов объектов ✨ Заключение договоров   Требования: ✔️ Грамотная речь и уверенность в себе ✔️ Уверенный пользователь ПК ✔️ Коммуникабельность, ответственность и пунктуальность ✔️ Стремление к развитию и высоким доходам   ❗️Преимуществом будет опыт работы на таких должностях, как: торговый представитель, страховой агент, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, специалист по работе с клиентами, агент по недвижимости (риелтор), агент-риелтор, брокер, маклер, коммерческий агент, агент активных продаж, агент прямых продаж, агент в отдел продаж, продавец, продавец-консультант, дистрибьютор товаров и услуг, оператор колл-центра, менеджер ресторана, менеджер по закупкам, офис-менеджер, менеджер проектов, руководитель или коуч

О компании Т-Банк — один из крупнейших и технологичных банков России. Компания развивает дистанционные каналы продаж и предлагает клиентам финансовые продукты: кредитные карты, страховые программы и другие услуги. В настоящий момент ведется набор операторов для работы на исходящих звонках в полностью удаленном формате из любой точки России при наличии стабильного интернета.   Чем предстоит заниматься • Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам банка; • Предлагать кредитные карты и страховые продукты; • Консультировать клиентов по условиям, тарифам и преимуществам продуктов; • Работать через IP-телефонию, предоставляемую банком; • После периода адаптации подключаться к продаже других продуктов группы компаний Т-Банк.   Условия работы и оплата • Полностью удаленный формат — работа из дома; • Сдельная оплата труда — вознаграждение зависит от количества и качества продаж; • Минимальная нагрузка: от 70 часов в месяц в режиме диалога и ожидания; • Рекомендуемый объем для дохода 50 000 – 55 000 рублей: примерно 8 часов в день при пятидневной активности в неделю; • Примерный уровень дохода: 0–3 месяца (70–100 часов в месяц): 40 000 – 45 000 рублей; от 3 месяцев (100–130 часов в месяц): 45 000 – 50 000 рублей. Дополнительные выплаты и бонусы • Бонус новичка — 3 000 рублей (гросс) за успешное прохождение обучения; • Надбавка за лояльность (рассчитывается автоматически в зависимости от стажа): 6–11 месяцев — 7%; 12–23 месяца — 9%; 24–35 месяцев — 11%; 36–47 месяцев — 13%; 48–69 месяцев — 16%; от 60 месяцев — 20%. • Увеличение вознаграждения возможно при высоком качестве продаж.   Оформление и социальные гарантии • Заключается договор гражданско-правового характера (ГПХ); • Работодатель уплачивает страховые взносы в Социальный фонд России (СФР); • Предусмотрены выплаты по социальному страхованию: оплата больничных листов, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет; • Период работы по договору ГПХ включается в страховой стаж для назначения пенсии по старости; • Сведения о занятости в трудовую книжку не вносятся.   Дополнительные привилегии и льготы • Дебетовая карта Т-Банка с бесплатным обслуживанием; • Скидки на продукты банка и партнеров; • Полис страхования от несчастных случаев; • Т-Мани (внутренняя валюта для приобретения фирменного мерча); • Акция «Приведи друга» (вознаграждение за рекомендации); • Корпоративные мероприятия, конкурсы, акции с розыгрышами подарков.   Технические требования Для работы необходимо следующее оборудование: • Компьютер или ноутбук (планшеты и смартфоны не подходят); • Операционная система: Windows 7 и выше, macOS X Yosemite 10.10 или новее, Linux (Ubuntu 14.04+, Debian 8+, openSUSE 13.3+, Fedora Linux 24+); • Головная гарнитура (наушники с микрофоном в одном корпусе, надеваемые на голову; телефонные гарнитуры не подходят); • Стабильное интернет-соединение от 40 Мбит/сек без зависаний и притормаживаний при просмотре видео.   Этапы отбора и начало работы Оставьте отклик. Кандидатам без опыта будет предоставлено полное обучение, по итогам которого выплачивается бонус. Основное требование — желание работать и коммуницировать с людьми. Опыт продаж не обязателен.

О компании Т-Банк — один из крупнейших и технологичных банков России. Компания развивает дистанционные каналы продаж и предлагает клиентам финансовые продукты: кредитные карты, страховые программы и другие услуги. В настоящий момент ведется набор операторов для работы на исходящих звонках в полностью удаленном формате из любой точки России при наличии стабильного интернета.   Чем предстоит заниматься • Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам банка; • Предлагать кредитные карты и страховые продукты; • Консультировать клиентов по условиям, тарифам и преимуществам продуктов; • Работать через IP-телефонию, предоставляемую банком; • После периода адаптации подключаться к продаже других продуктов группы компаний Т-Банк.   Условия работы и оплата • Полностью удаленный формат — работа из дома; • Сдельная оплата труда — вознаграждение зависит от количества и качества продаж; • Минимальная нагрузка: от 70 часов в месяц в режиме диалога и ожидания; • Рекомендуемый объем для дохода 50 000 – 55 000 рублей: примерно 8 часов в день при пятидневной активности в неделю; • Примерный уровень дохода: 0–3 месяца (70–100 часов в месяц): 40 000 – 45 000 рублей; от 3 месяцев (100–130 часов в месяц): 45 000 – 50 000 рублей. Дополнительные выплаты и бонусы • Бонус новичка — 3 000 рублей (гросс) за успешное прохождение обучения; • Надбавка за лояльность (рассчитывается автоматически в зависимости от стажа): 6–11 месяцев — 7%; 12–23 месяца — 9%; 24–35 месяцев — 11%; 36–47 месяцев — 13%; 48–69 месяцев — 16%; от 60 месяцев — 20%. • Увеличение вознаграждения возможно при высоком качестве продаж.   Оформление и социальные гарантии • Заключается договор гражданско-правового характера (ГПХ); • Работодатель уплачивает страховые взносы в Социальный фонд России (СФР); • Предусмотрены выплаты по социальному страхованию: оплата больничных листов, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет; • Период работы по договору ГПХ включается в страховой стаж для назначения пенсии по старости; • Сведения о занятости в трудовую книжку не вносятся.   Дополнительные привилегии и льготы • Дебетовая карта Т-Банка с бесплатным обслуживанием; • Скидки на продукты банка и партнеров; • Полис страхования от несчастных случаев; • Т-Мани (внутренняя валюта для приобретения фирменного мерча); • Акция «Приведи друга» (вознаграждение за рекомендации); • Корпоративные мероприятия, конкурсы, акции с розыгрышами подарков.   Технические требования Для работы необходимо следующее оборудование: • Компьютер или ноутбук (планшеты и смартфоны не подходят); • Операционная система: Windows 7 и выше, macOS X Yosemite 10.10 или новее, Linux (Ubuntu 14.04+, Debian 8+, openSUSE 13.3+, Fedora Linux 24+); • Головная гарнитура (наушники с микрофоном в одном корпусе, надеваемые на голову; телефонные гарнитуры не подходят); • Стабильное интернет-соединение от 40 Мбит/сек без зависаний и притормаживаний при просмотре видео.   Этапы отбора и начало работы Оставьте отклик. Кандидатам без опыта будет предоставлено полное обучение, по итогам которого выплачивается бонус. Основное требование — желание работать и коммуницировать с людьми. Опыт продаж не обязателен.

Желаемая должность: Специалист по технической документации и нормоконтролю Желаемая зарплата: 115 000 ₽ на руки Специализации: Другое Занятость: Полная занятость График работы: Полный день, Удаленная работа Опыт работы ООО «ПромТехноСервис» 2 года 1 месяц Февраль 2024 — по настоящее время Инженер по технической документации и нормоконтролю Разработка и сопровождение полного комплекта технической и эксплуатационной документации (формуляры, инструкции по монтажу и обслуживанию, технические паспорта, чертежи) для промышленных укрытий и спецпродукции в соответствии со стандартами ЕСКД. Полное ведение документооборота по изделиям: от подготовки шаблонов до согласования, утверждения, регистрации и передачи в архив. Своевременное обновление документации при внесении конструктивных изменений в продукцию. Проведение нормоконтроля выпускаемых документов на соответствие стандартам, что предотвращало ошибки на стадии изготовления. ООО «Аэрокомпозит-Инжиниринг» 1 год 10 месяцев Апрель 2022 — Январь 2024 Инженер-технолог по технической документации Составление комплектов технической и эксплуатационной документации (технических условий, регламентов технического обслуживания, паспортов и маркировочных ярлыков) для элементов салона летательных аппаратов в строгом соответствии с ТЗ и ЕСКД. Управление жизненным циклом документации по изделиям: от первичной разработки макетов до окончательного утверждения, регистрации и архивного хранения. Актуализация действующей документации при изменениях в конструкторской и технологической части. ПАО «Казанский завод синтетических материалов» 1 год 4 месяца Январь 2020 — Апрель 2021 Мастер производственного участка Оперативное управление и контроль работы участка среднесерийного производства. Руководство сменой до 25 человек (с возможностью координации до 90 человек при совместных работах). Организация производственного процесса, ведение учета и подготовка регулярной отчетности по деятельности участка. Расчет необходимой численности персонала и планирование сменных заданий в соответствии с месячными и годовыми планами. Распределение задач среди сотрудников для гарантированного выполнения плановых показателей. Обучение и повышение квалификации рабочих кадров. Учет и отгрузка готовой продукции, контроль выполнения внутренних распоряжений и предписаний. Навыки Работа с большим объемом информации Гибкое планирование Командная работа Деловая коммуникация Аналитическое мышление Ведение деловой переписки Образование Казанский государственный технологический университет, Казань Факультет химических технологий, Химическая технология энергоемких материалов *2018* Повышение квалификации Центр профессионального образования «СтандартКачество», курс «Нормоконтроль технической и конструкторской документации» *2023* Дополнительная информация Желательное время в пути до работы: Не имеет значения Командировки: Готова к командировкам Гражданство: Россия Разрешение на работу: Работа с большим объемом информации Гибкое планирование Командная работа Деловая коммуникация Аналитическое мышление Ведение деловой переписки