JobGram.ru - Вакансии и Резюме

Business Development Manager

Aleksei Reav

Полная занятость

Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами

100000

Свежий

Executive рекрутер

Мария Григорьева

Полная занятость

Специалист по подбору персонала

По договоренности

Свежий

Психолог-профориентолог

Светлана Смолина

Полная занятость

Психолог

60000

Свежий

Специалист

Светлана Смолина

Полная занятость

Специалист по подбору персонала

60000

Свежий

HRD

Константинова Ирина

Полная занятость

Директор по персоналу (HRD) - Управление персоналом, тренинги

190000

Свежий

Рекрутер

Москва, Россия

Ксения Поликанина

Полная занятость

Специалист по подбору персонала

По договоренности

Свежий

HRD, HR BP, директор по персоналу, руководитель подразделения

Сочи, Россия

Тамара Спирина

Полная занятость

Директор по персоналу (HRD) - Управление персоналом, тренинги

по договоренности

7.5+ Years

HR Generalist

Казань, Россия

Медина Махамбет

Полная занятость

Директор по персоналу (HRD)

70000

Свежий

Рекрутер-партнёр / HR-агент (удалённо)

Пермь, Россия

Наталья Шардакова

Полная занятость

Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами

150000р

Свежий

НАТАЛЬЯ ШАРДАКОВА Рекрутер-партнёр / HR-агент / Руководитель проектов подбора Контакты: +7 952 653-59-16 Email: mark-nat@mail.ru Локация: г. Пермь (Готова к удаленной работе / Выездам) О СЕБЕ: 26 лет управленческого опыта, из них последние 6 лет — операционное и стратегическое управление кадровым агентством (в подчинении до 20 рекрутеров). Эксперт в построении систем массового и точечного подбора как бизнес-процесса. Имею два высших образования (филологическое и управленческое), что позволяет использовать сильную лингвистическую и переговорную базу на уровне первых лиц и госструктур. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: • Управление и масштабирование: Построение отделов подбора и продаж с нуля, вывод филиалов на финансовый результат. • Построение систем мотивации: Разработка регламентов, внедрение прозрачных KPI для рекрутеров. • Прямой и массовый подбор: Личное закрытие вакансий от линейного персонала до редких топ-специалистов. • Инструменты и каналы: Собственные раскрученные ресурсы и сетка аккаунтов на различных площадках для привлечения соискателей. ОПЫТ РАБОТЫ: [2020 — 2026] — Управляющий директор / Партнёр Кадровое агентство (Подбор персонала для бизнеса) • Управление агентством полного цикла: от стратегии до оперативного контроля. • Выстроила и масштабировала команду удаленных и офисных рекрутеров до 20 человек. • Внедряла современные системы контроля, KPI и мотивационные схемы, снизив выгорание сотрудников и повысив скорость закрытия заявок. • Лично вела сложные переговоры с ключевыми клиентами (B2B, госкомпании) и закрывала дефицитные топ-позиции. [До 2020] — Руководитель филиалов / Развитие бизнеса НПФ «Образование», Верхнекамский технический институт • Открытие, запуск и развитие филиалов компаний с нуля. • Формирование эффективных команд, выстраивание процессов продаж услуг. • Прямая ответственность за общий финансовый результат подразделений. ОБРАЗОВАНИЕ: 1. Высшее филологическое (Базовые компетенции в анализе коммуникаций и переговорах). 2. Высшее управленческое (Менеджмент организации). • Профильные тренинги по современным методам оценки, тестирования и подбора персонала. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: • Полностью оборудованное рабочее место для удаленной работы.

Рекрутер-партнёр / HR-агент (удалённо)

Пермь, Россия

Наталья Шардакова

Полная занятость

Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами

150000р

Свежий