О компании Т-Банк — один из крупнейших и технологичных банков России. Компания развивает дистанционные каналы продаж и предлагает клиентам финансовые продукты: кредитные карты, страховые программы и другие услуги. В настоящий момент ведется набор операторов для работы на исходящих звонках в полностью удаленном формате из любой точки России при наличии стабильного интернета.   Чем предстоит заниматься • Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам банка; • Предлагать кредитные карты и страховые продукты; • Консультировать клиентов по условиям, тарифам и преимуществам продуктов; • Работать через IP-телефонию, предоставляемую банком; • После периода адаптации подключаться к продаже других продуктов группы компаний Т-Банк.   Условия работы и оплата • Полностью удаленный формат — работа из дома; • Сдельная оплата труда — вознаграждение зависит от количества и качества продаж; • Минимальная нагрузка: от 70 часов в месяц в режиме диалога и ожидания; • Рекомендуемый объем для дохода 50 000 – 55 000 рублей: примерно 8 часов в день при пятидневной активности в неделю; • Примерный уровень дохода: 0–3 месяца (70–100 часов в месяц): 40 000 – 45 000 рублей; от 3 месяцев (100–130 часов в месяц): 45 000 – 50 000 рублей. Дополнительные выплаты и бонусы • Бонус новичка — 3 000 рублей (гросс) за успешное прохождение обучения; • Надбавка за лояльность (рассчитывается автоматически в зависимости от стажа): 6–11 месяцев — 7%; 12–23 месяца — 9%; 24–35 месяцев — 11%; 36–47 месяцев — 13%; 48–69 месяцев — 16%; от 60 месяцев — 20%. • Увеличение вознаграждения возможно при высоком качестве продаж.   Оформление и социальные гарантии • Заключается договор гражданско-правового характера (ГПХ); • Работодатель уплачивает страховые взносы в Социальный фонд России (СФР); • Предусмотрены выплаты по социальному страхованию: оплата больничных листов, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет; • Период работы по договору ГПХ включается в страховой стаж для назначения пенсии по старости; • Сведения о занятости в трудовую книжку не вносятся.   Дополнительные привилегии и льготы • Дебетовая карта Т-Банка с бесплатным обслуживанием; • Скидки на продукты банка и партнеров; • Полис страхования от несчастных случаев; • Т-Мани (внутренняя валюта для приобретения фирменного мерча); • Акция «Приведи друга» (вознаграждение за рекомендации); • Корпоративные мероприятия, конкурсы, акции с розыгрышами подарков.   Технические требования Для работы необходимо следующее оборудование: • Компьютер или ноутбук (планшеты и смартфоны не подходят); • Операционная система: Windows 7 и выше, macOS X Yosemite 10.10 или новее, Linux (Ubuntu 14.04+, Debian 8+, openSUSE 13.3+, Fedora Linux 24+); • Головная гарнитура (наушники с микрофоном в одном корпусе, надеваемые на голову; телефонные гарнитуры не подходят); • Стабильное интернет-соединение от 40 Мбит/сек без зависаний и притормаживаний при просмотре видео.   Этапы отбора и начало работы Оставьте отклик. Кандидатам без опыта будет предоставлено полное обучение, по итогам которого выплачивается бонус. Основное требование — желание работать и коммуницировать с людьми. Опыт продаж не обязателен.

О компании: Крупный федеральный банк (один из лидеров розничного рынка) приглашает амбициозных и коммуникабельных специалистов в свою команду в Мурманске. Мы предлагаем не просто работу, а возможность расти вместе с динамичным бизнесом, получать доход выше среднего по региону и строить карьеру в финансовом секторе.   Чем предстоит заниматься: • Активное привлечение новых клиентов (резидентов и нерезидентов РФ) через прямые продажи и холодные контакты; • Консультирование физических лиц по полному спектру банковских продуктов и услуг; • Презентация продуктов банка, отработка возражений, закрытие сделок; • Оформление документов и полное сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия; • Выполнение личных планов продаж (ежемесячный доход напрямую зависит от вашей активности); • Обеспечение высокого уровня сервиса и соблюдение внутренних регламентов и стандартов; • Участие в инвентаризационных процессах (сверка карт, сим-карт, бланков биометрии и т.д.).   Мы рассматриваем кандидатов, которые: • Имеют гражданство РФ; • Образование не ниже среднего профессионального; • Не имеют опыта в продажах? Не проблема — мы всему научим! Но если у вас есть опыт холодных продаж или работы в банковской сфере — это будет вашим преимуществом; • Обладают грамотной устной и письменной речью, знают деловой этикет; • Готовы работать в режиме многозадачности, умеют выстраивать диалог и договариваться; • Стрессоустойчивы, нацелены на результат и любят общение с людьми. Важно: Мы ищем сотрудников на полную занятость. Варианты совмещения или подработки не рассматриваются.   Условия работы: • Оформление: по договору ГПД (услуги). Учитывается страховой стаж, производятся отчисления в СФР и ФНС. • График: комфортный, обсуждаемый с руководителем (возможны варианты 5/2, 2/2 и др.). • Доход: Фиксированная часть: 31 856 руб. за 176 отработанных часов (при полной норме). Переменная часть (бонусы за продажи) — без ограничений. Планируемый совокупный доход: 120 000 – 150 000 руб. Максимальный возможный доход: от 300 000 руб. и выше. Компенсация неактивности: предусмотрены 4 оплачиваемых недели плановой неактивности в год (можно взять первую неделю уже через 3 месяца работы). Оборудование: предоставляется планшет для сбора биометрии и рабочий телефон. Корпоративные скидки: специальные тарифы на обучение, досуг, технику и здоровье от партнёров компании. Бонус по итогам года: вознаграждение от работодателя за отличные результаты. Развитие и карьера: • Теоретические и практические курсы для развития профессиональных качеств и личной эффективности; • Поддержка наставника на старте; • Возможность карьерного роста внутри компании. Процесс отбора: Собеседование с рекрутером (оценка соответствия портрету и навыкам). Собеседование с территориальным руководителем. Решение в течение 3 рабочих дней. Испытательный срок: 3 полных месяца.

О компании Т-Банк — один из крупнейших и технологичных банков России. Компания развивает дистанционные каналы продаж и предлагает клиентам финансовые продукты: кредитные карты, страховые программы и другие услуги. В настоящий момент ведется набор операторов для работы на исходящих звонках в полностью удаленном формате из любой точки России при наличии стабильного интернета.   Чем предстоит заниматься • Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам банка; • Предлагать кредитные карты и страховые продукты; • Консультировать клиентов по условиям, тарифам и преимуществам продуктов; • Работать через IP-телефонию, предоставляемую банком; • После периода адаптации подключаться к продаже других продуктов группы компаний Т-Банк.   Условия работы и оплата • Полностью удаленный формат — работа из дома; • Сдельная оплата труда — вознаграждение зависит от количества и качества продаж; • Минимальная нагрузка: от 70 часов в месяц в режиме диалога и ожидания; • Рекомендуемый объем для дохода 50 000 – 55 000 рублей: примерно 8 часов в день при пятидневной активности в неделю; • Примерный уровень дохода: 0–3 месяца (70–100 часов в месяц): 40 000 – 45 000 рублей; от 3 месяцев (100–130 часов в месяц): 45 000 – 50 000 рублей. Дополнительные выплаты и бонусы • Бонус новичка — 3 000 рублей (гросс) за успешное прохождение обучения; • Надбавка за лояльность (рассчитывается автоматически в зависимости от стажа): 6–11 месяцев — 7%; 12–23 месяца — 9%; 24–35 месяцев — 11%; 36–47 месяцев — 13%; 48–69 месяцев — 16%; от 60 месяцев — 20%. • Увеличение вознаграждения возможно при высоком качестве продаж.   Оформление и социальные гарантии • Заключается договор гражданско-правового характера (ГПХ); • Работодатель уплачивает страховые взносы в Социальный фонд России (СФР); • Предусмотрены выплаты по социальному страхованию: оплата больничных листов, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет; • Период работы по договору ГПХ включается в страховой стаж для назначения пенсии по старости; • Сведения о занятости в трудовую книжку не вносятся.   Дополнительные привилегии и льготы • Дебетовая карта Т-Банка с бесплатным обслуживанием; • Скидки на продукты банка и партнеров; • Полис страхования от несчастных случаев; • Т-Мани (внутренняя валюта для приобретения фирменного мерча); • Акция «Приведи друга» (вознаграждение за рекомендации); • Корпоративные мероприятия, конкурсы, акции с розыгрышами подарков.   Технические требования Для работы необходимо следующее оборудование: • Компьютер или ноутбук (планшеты и смартфоны не подходят); • Операционная система: Windows 7 и выше, macOS X Yosemite 10.10 или новее, Linux (Ubuntu 14.04+, Debian 8+, openSUSE 13.3+, Fedora Linux 24+); • Головная гарнитура (наушники с микрофоном в одном корпусе, надеваемые на голову; телефонные гарнитуры не подходят); • Стабильное интернет-соединение от 40 Мбит/сек без зависаний и притормаживаний при просмотре видео.   Этапы отбора и начало работы Оставьте отклик. Кандидатам без опыта будет предоставлено полное обучение, по итогам которого выплачивается бонус. Основное требование — желание работать и коммуницировать с людьми. Опыт продаж не обязателен.