HR

HR

B-HUB · Москва

Июнь 2023 — настоящее время

Я начинала в компании с задач именно по подбору персонала: — Проведение видео-собеседований. — Составление подборок резюме и формирование каналов для размещения вакансий. — Обработка откликов на вакансии. — Поиск и отбор стажеров. — Поиск и подбор массового персонала (линейные позиции). — Предоставление обратной связи кандидатам. Чуть позже начала выполнять функции HR, постепенно отходя именно от подбора. В мои задачи входило: Адаптация новых сотрудников: — Разработка программ онбординга. — Знакомство новичка с командой и корпоративной культурой. — Помощь в освоении рабочих процессов. — Выдача необходимых доступов и инструментов. — Контроль выхода нового сотрудника на работу. Обучение и развитие (L&D): — Анализ потребностей в обучении. — Организация тренингов, семинаров и курсов. — Создание программ наставничества. — Карьерное консультирование сотрудников. Кадровое администрирование: — Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. — Ведение трудовых книжек и личных дел. — Учет рабочего времени (отпуска, больничные). — Подготовка кадровой отчетности. — Контроль соблюдения трудового законодательства. Оценка эффективности: — Внедрение систем KPI или OKR. — Проведение регулярных ревью (оценок). — Предоставление обратной связи сотрудникам. — Выявление высокопотенциальных работников (HiPo). — Проведение глубинных интервью, в т.ч. с заказчиками (внутренними клиентами). — Проведение тренингов с сотрудниками. Развитие корпоративной культуры: — Формирование и продвижение ценностей компании. — Поддержание здоровой атмосферы в коллективе. — Разрешение конфликтов. HR-аналитика: — Сбор и анализ данных о персонале (текучесть кадров, уровень вовлеченности, эффективность подбора). — Выявление проблем и подготовка предложений по оптимизации HR-процессов

Рекрутер на фрилансе

Все Инструменты.РУ · Москва

Май 2024 — Октябрь 2024

Занималась полным циклом подбора персонала как на массовые так и на точечные позиции (МОПы, РОПы, рекрутеры и т.д.) Также хочу отметить, что много работала с ИТ, подбирала разработчиков. Работала полгода на фрилансе, когда у компании была надобность в дополнительных работниках. Характеристику от работодателя могу прислать по запросу)

Стажер (менеджер по подбору персонала)

L&G people · Москва

Март 2023 — Май 2023

Стажировка длилась 3 месяца. Я занималась: - полным циклом подбора персонала - проведением первичного интервью с кандидатами - проведением видео-собеседований