🚀 Рекрутер полного цикла / Менеджер по трудоустройству (удаленно) 💰 Доход: от 100 000 до 250 000 ₽ на руки 🏠 Формат работы: полностью удаленно 📅 Полная занятость   Кто мы? JobGram — современная платформа трудоустройства нового поколения. Мы помогаем работодателям находить сотрудников, а соискателям — работу и получать дополнительный кэшбэк после успешного трудоустройства. Наша цель — сделать рынок труда более честным, прозрачным и выгодным для всех участников. Сейчас мы формируем первую команду рекрутеров полного цикла и ищем сильного специалиста, который хочет не просто закрывать вакансии, а участвовать в создании нового HR-Tech проекта.   🎯 Ваша главная задача Доводить кандидатов до успешного трудоустройства через платформу JobGram. Мы ищем не человека, который просто публикует вакансии и пересылает резюме работодателям. Мы ищем специалиста, который умеет организовать процесс от первого контакта до выхода сотрудника на работу.   📌 Чем предстоит заниматься Работа с работодателями ✅ Общение с работодателями ✅ Сбор информации по вакансиям ✅ Самостоятельная регистрация работодателей в системе JobGram ✅ Самостоятельное размещение вакансий на платформе JobGram ✅ Поддержание отношений с работодателями ✅ Получение обратной связи по кандидатам   Работа с кандидатами ✅ Проведение телефонных интервью ✅ Поиск кандидатов через HH.ru, Telegram, Avito и другие источники ✅ Подбор кандидатов под вакансии работодателей ✅ Презентация вакансий кандидатам ✅ Самостоятельная регистрация кандидатов в системе JobGram ✅ Создание и заполнение резюме на платформе JobGram ✅ Помощь кандидатам в прохождении этапов трудоустройства   Сопровождение сделок ✅ Организация собеседований ✅ Контроль явки кандидатов ✅ Контроль получения обратной связи от работодателей ✅ Контроль выхода кандидатов на работу ✅ Контроль прохождения испытательного срока ✅ Ведение информации в системе JobGram 👤 Кого мы ищем ✔ Опыт подбора персонала от 2 лет ✔ Опыт полного цикла рекрутинга ✔ Успешный опыт закрытия вакансий ✔ Умение самостоятельно искать кандидатов ✔ Навыки телефонных переговоров ✔ Грамотная устная и письменная речь ✔ Самостоятельность и ответственность ✔ Умение работать на результат ✔ Желание развиваться вместе с проектом   ⭐ Будет преимуществом ➕ Опыт работы в кадровом агентстве ➕ Опыт массового и точечного подбора ➕ Опыт работы с Huntflow, Talantix, E-Staff, Potok или аналогичными системами ➕ Опыт работы с удаленными командами   💼 Что мы предлагаем 💰 Фиксированный доход 💰 Бонусы за результат 🏠 Полностью удаленная работа 📈 Возможность карьерного роста до руководителя направления подбора 🚀 Участие в развитии нового HR-Tech проекта 🤝 Поддержка со стороны основателя проекта 📚 Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи   📊 KPI Главный показатель эффективности: 🎯 Количество кандидатов, успешно вышедших на работу через JobGram. Дополнительные показатели: • Количество проведенных интервью • Количество назначенных собеседований • Количество состоявшихся собеседований • Количество новых вакансий в работе • Количество успешно закрытых вакансий   Важно На старте вы получите в работу действующую базу работодателей и кандидатов JobGram. Ваша задача — превращать вакансии и кандидатов в реальные трудоустройства, помогая работодателям находить сотрудников, а соискателям — работу. Если вам близка работа на результат, вы умеете выстраивать коммуникации и хотите участвовать в развитии нового проекта — будем рады познакомиться.

Менеджер по работе с работодателями / B2B Sales Manager в JobGram JobGram — новая HR Tech платформа для трудоустройства, где работодатель платит не за размещение вакансии и не за отклики, а за реальный результат — фактический выход кандидата на работу. Мы развиваем сервис, который помогает работодателям быстрее находить сотрудников, а соискателям — получать больше возможностей для трудоустройства. Сейчас мы ищем в команду менеджера по работе с работодателями, который будет привлекать компании на платформу JobGram, помогать им размещать вакансии и сопровождать их до результата. Основная задача Привлекать работодателей на платформу JobGram и доводить их до размещения вакансий, а затем сопровождать процесс взаимодействия между работодателем, сервисом и кандидатами. Это позиция для человека, который умеет общаться с бизнесом, понятно объяснять ценность продукта и доводить контакт до сделки. Что нужно будет делать Работа с работодателями искать и привлекать работодателей, которым нужны сотрудники; выходить на ЛПР: собственников, директоров, HR, руководителей отделов; презентовать модель JobGram: работодатель платит только после фактического трудоустройства кандидата; объяснять преимущества платформы по сравнению с классическими job-сайтами; помогать работодателям размещать вакансии на JobGram; собирать информацию по вакансиям: должность, зарплата, условия, требования, город, срочность; сопровождать работодателя от первого контакта до размещения вакансии; поддерживать связь с работодателем после размещения вакансии; доводить работодателя до повторного размещения и долгосрочного сотрудничества. Работа с соискателями общаться с соискателями, которые уже пришли в систему; помогать им сориентироваться в сервисе; уточнять интерес к вакансиям; передавать подходящих кандидатов в работу; поддерживать корректную коммуникацию между соискателем и платформой. Важно: привлекать соискателей самостоятельно не нужно. Основной фокус — работодатели. Кого мы ищем Нам нужен человек, который: умеет продавать и общаться с бизнесом; не боится звонков, переписок и активного поиска клиентов; умеет понятно объяснять ценность продукта; способен работать с возражениями; умеет вести клиента до результата; ответственный, системный, быстро обучается; готов работать в развивающемся IT / HR Tech проекте; хочет зарабатывать больше за счёт результата. Будет плюсом: опыт в продажах B2B; опыт в HR, подборе персонала, рекрутинге; опыт работы с работодателями; понимание рынка вакансий и трудоустройства; опыт работы с CRM. KPI и показатели эффективности Основные KPI: количество новых работодателей в работе; количество проведённых переговоров; количество размещённых вакансий; количество активных работодателей; конверсия из контакта в размещение вакансии; количество повторных обращений работодателей; качество заполнения вакансий; скорость обработки входящих обращений; корректное ведение клиентов в CRM / таблице / рабочей системе. Дополнительный важный показатель — фактические трудоустройства, которые произошли через размещённые работодателем вакансии. Условия формат работы: обсуждается, возможен удалённый / гибридный формат; занятость: полная или частичная, по договорённости; обучение продукту и модели JobGram; возможность расти вместе с проектом; работа в новой HR Tech платформе с большим потенциалом роста. Доход Средний доход: от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц. Формат оплаты обсуждается индивидуально и может включать: фиксированную часть; бонусы за привлечённых работодателей; бонусы за размещённые вакансии; бонусы за успешные трудоустройства; дополнительные выплаты за выполнение KPI. Чем выше результат — тем выше доход. Почему это интересная возможность JobGram — это не классический сайт вакансий. Мы строим новую модель трудоустройства, где работодатель платит за результат, а не за попытку. Для менеджера это означает: понятный и сильный оффер для работодателя; продукт, который легко объяснить; большой рынок; возможность влиять на рост проекта с самого начала; перспектива стать ключевым человеком в коммерческом направлении.