О компании:
Крупный федеральный банк (один из лидеров розничного рынка) приглашает амбициозных и коммуникабельных специалистов в свою команду в Мурманске. Мы предлагаем не просто работу, а возможность расти вместе с динамичным бизнесом, получать доход выше среднего по региону и строить карьеру в финансовом секторе.

Чем предстоит заниматься:

• Активное привлечение новых клиентов (резидентов и нерезидентов РФ) через прямые продажи и холодные контакты;

• Консультирование физических лиц по полному спектру банковских продуктов и услуг;

• Презентация продуктов банка, отработка возражений, закрытие сделок;

• Оформление документов и полное сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия;

• Выполнение личных планов продаж (ежемесячный доход напрямую зависит от вашей активности);

• Обеспечение высокого уровня сервиса и соблюдение внутренних регламентов и стандартов;

• Участие в инвентаризационных процессах (сверка карт, сим-карт, бланков биометрии и т.д.).

Мы рассматриваем кандидатов, которые:

• Имеют гражданство РФ;

• Образование не ниже среднего профессионального;

• Не имеют опыта в продажах? Не проблема — мы всему научим! Но если у вас есть опыт холодных продаж или работы в банковской сфере — это будет вашим преимуществом;

• Обладают грамотной устной и письменной речью, знают деловой этикет;

• Готовы работать в режиме многозадачности, умеют выстраивать диалог и договариваться;

• Стрессоустойчивы, нацелены на результат и любят общение с людьми.

Важно: Мы ищем сотрудников на полную занятость. Варианты совмещения или подработки не рассматриваются.

Условия работы:

• Оформление: по договору ГПД (услуги). Учитывается страховой стаж, производятся отчисления в СФР и ФНС.

• График: комфортный, обсуждаемый с руководителем (возможны варианты 5/2, 2/2 и др.).

• Доход:

Фиксированная часть: 31 856 руб. за 176 отработанных часов (при полной норме).
Переменная часть (бонусы за продажи) — без ограничений.
Планируемый совокупный доход: 120 000 – 150 000 руб.
Максимальный возможный доход: от 300 000 руб. и выше.
Компенсация неактивности: предусмотрены 4 оплачиваемых недели плановой неактивности в год (можно взять первую неделю уже через 3 месяца работы).
Оборудование: предоставляется планшет для сбора биометрии и рабочий телефон.
Корпоративные скидки: специальные тарифы на обучение, досуг, технику и здоровье от партнёров компании.
Бонус по итогам года: вознаграждение от работодателя за отличные результаты.
Развитие и карьера:

• Теоретические и практические курсы для развития профессиональных качеств и личной эффективности;

• Поддержка наставника на старте;

• Возможность карьерного роста внутри компании.

Процесс отбора:

Собеседование с рекрутером (оценка соответствия портрету и навыкам).
Собеседование с территориальным руководителем.
Решение в течение 3 рабочих дней.
Испытательный срок: 3 полных месяца.