Партнёрская программа

Редакция от 01 сентября 2025 года

Настоящие Условия определения порядка участия в партнерской программе сервиса https://jobgram.ru/ (далее — «Сайт») и выплаты вознаграждения физическим лицам, привлекающим новых пользователей (далее — «Партнёры»).

1. Общие положения

1.1. Партнёрская программа открыта для любого зарегистрированного пользователя Сайта.

1.2. Для участия необходимо зарегистрироваться в качестве Job-партнёра в личном кабинете на Сайте.

1.3. После регистрации Партнёр получает качественную реферальную ссылку , по которой можно приглашать новых пользователей.


2. Условия начисления вознаграждения

2.1. Вознаграждение начисляется Партнеру в сообществе 5% от среднемесячного оклада соискателя, успешно трудоустроенного через Сайт по его реферальной ссылке.

2.2. Факт трудоустройства подтверждается с помощью кнопки «Принять на работу» работодателем в личном кабинете.

2.3. Вознаграждение начисляется только один раз на одного трудоустроенного соискателя.

2.4. Партнёр не получает вознаграждение, если: — соискатель не прошёл испытательный срок; — трудоустройство не подтверждено работодателем; — использована неофициальная или поддельная ссылка.






3. Порядок и сроки выплаты

3.1. Выплата производится единовременно через 1 (один) месяц после окончания испытательного срока соискателя

. 3.2. Способ выплаты — на банковскую карту или через Систему быстрых платежей (СБП), ответив партнёром в личном кабинете. 3.3. Выплата осуществляется до 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило право на вознаграждение.


4. Обязанности Партнёра

4.1. Партнер обязуется: — не вводить пользователей в заблуждение относительно условий трудоустройства или кешбэка; — не использовать спам, накрутку трафика, боты или иные недобросовестные методы привлечения; — Не размещать реферальную ссылку на сайтах с противоправным, оскорбительным или мошенническим контентом. 4.2. Нарушение условий данных приводит к обоснованию вознаграждения и блокировке аккаунтирования без ссылки.




5. Прочие условия

5.1. Исполнитель составит изменение размера или условий вознаграждения, уведомив об этом пути для новой редакции настоящих Условий. 5.2. Изменения не применяются к уже трудоустроенным соискателям, если право на вознаграждение уже возникло. 5.3. Участие в программе означает полное согласие с настоящими Условиями.



✨ Оставьте сообщение  сейчас — мы вам ответим!

Свяжитесь с нами

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите вашу вакансию — и через 2 минуты мы опубликуем ее на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите ваше резюме — и через 2 минуты мы его опубликуем на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

popup cross
 Рекрутер полного цикла / Менеджер по трудоустройству (удаленно)
Тип занятости Полная занятость Категория Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами заработная плата 100,000 - 250,000 ₽ / мес дата окончанияАктуально до: 11-06-2028
Местоположение Казань, Россия
Информация о вакансии
Зарплата: 100,000 - 250,000 ₽ / мес
Опыт: 3 лет
Уровень опыта: Специалист
Сайт компании: https://jobgram.ru
Размещено: 25-06-2026
Статус вакансии: Активна
Откликнуться до: 11-06-2028
Телефон для связи: 89270483501
Описание вакансии

🚀 Рекрутер полного цикла / Менеджер по трудоустройству (удаленно)

💰 Доход: от 100 000 до 250 000 ₽ на руки

🏠 Формат работы: полностью удаленно

📅 Полная занятость

 

Кто мы?

JobGram — современная платформа трудоустройства нового поколения.

Мы помогаем работодателям находить сотрудников, а соискателям — работу и получать дополнительный кэшбэк после успешного трудоустройства.

Наша цель — сделать рынок труда более честным, прозрачным и выгодным для всех участников.

Сейчас мы формируем первую команду рекрутеров полного цикла и ищем сильного специалиста, который хочет не просто закрывать вакансии, а участвовать в создании нового HR-Tech проекта.

 

🎯 Ваша главная задача

Доводить кандидатов до успешного трудоустройства через платформу JobGram.

Мы ищем не человека, который просто публикует вакансии и пересылает резюме работодателям.

Мы ищем специалиста, который умеет организовать процесс от первого контакта до выхода сотрудника на работу.

 

📌 Чем предстоит заниматься

Работа с работодателями

✅ Общение с работодателями

✅ Сбор информации по вакансиям

✅ Самостоятельная регистрация работодателей в системе JobGram

✅ Самостоятельное размещение вакансий на платформе JobGram

✅ Поддержание отношений с работодателями

✅ Получение обратной связи по кандидатам

 

Работа с кандидатами

✅ Проведение телефонных интервью

✅ Поиск кандидатов через HH.ru, Telegram, Avito и другие источники

✅ Подбор кандидатов под вакансии работодателей

✅ Презентация вакансий кандидатам

✅ Самостоятельная регистрация кандидатов в системе JobGram

✅ Создание и заполнение резюме на платформе JobGram

✅ Помощь кандидатам в прохождении этапов трудоустройства

 

Сопровождение сделок

✅ Организация собеседований

✅ Контроль явки кандидатов

✅ Контроль получения обратной связи от работодателей

✅ Контроль выхода кандидатов на работу

✅ Контроль прохождения испытательного срока

✅ Ведение информации в системе JobGram

👤 Кого мы ищем

✔ Опыт подбора персонала от 2 лет

✔ Опыт полного цикла рекрутинга

✔ Успешный опыт закрытия вакансий

✔ Умение самостоятельно искать кандидатов

✔ Навыки телефонных переговоров

✔ Грамотная устная и письменная речь

✔ Самостоятельность и ответственность

✔ Умение работать на результат

✔ Желание развиваться вместе с проектом

 

⭐ Будет преимуществом

➕ Опыт работы в кадровом агентстве

➕ Опыт массового и точечного подбора

➕ Опыт работы с Huntflow, Talantix, E-Staff, Potok или аналогичными системами

➕ Опыт работы с удаленными командами

 

💼 Что мы предлагаем

💰 Фиксированный доход

💰 Бонусы за результат

🏠 Полностью удаленная работа

📈 Возможность карьерного роста до руководителя направления подбора

🚀 Участие в развитии нового HR-Tech проекта

🤝 Поддержка со стороны основателя проекта

📚 Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи

 

📊 KPI

Главный показатель эффективности:

🎯 Количество кандидатов, успешно вышедших на работу через JobGram.

Дополнительные показатели:

• Количество проведенных интервью

• Количество назначенных собеседований

• Количество состоявшихся собеседований

• Количество новых вакансий в работе

• Количество успешно закрытых вакансий

 

Важно

На старте вы получите в работу действующую базу работодателей и кандидатов JobGram.

Ваша задача — превращать вакансии и кандидатов в реальные трудоустройства, помогая работодателям находить сотрудников, а соискателям — работу.

Если вам близка работа на результат, вы умеете выстраивать коммуникации и хотите участвовать в развитии нового проекта — будем рады познакомиться.

Дата рождения *