О компании Т-Банк — один из крупнейших и технологичных банков России. Компания развивает дистанционные каналы продаж и предлагает клиентам финансовые продукты: кредитные карты, страховые программы и другие услуги. В настоящий момент ведется набор операторов для работы на исходящих звонках в полностью удаленном формате из любой точки России при наличии стабильного интернета.   Чем предстоит заниматься • Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам банка; • Предлагать кредитные карты и страховые продукты; • Консультировать клиентов по условиям, тарифам и преимуществам продуктов; • Работать через IP-телефонию, предоставляемую банком; • После периода адаптации подключаться к продаже других продуктов группы компаний Т-Банк.   Условия работы и оплата • Полностью удаленный формат — работа из дома; • Сдельная оплата труда — вознаграждение зависит от количества и качества продаж; • Минимальная нагрузка: от 70 часов в месяц в режиме диалога и ожидания; • Рекомендуемый объем для дохода 50 000 – 55 000 рублей: примерно 8 часов в день при пятидневной активности в неделю; • Примерный уровень дохода: 0–3 месяца (70–100 часов в месяц): 40 000 – 45 000 рублей; от 3 месяцев (100–130 часов в месяц): 45 000 – 50 000 рублей. Дополнительные выплаты и бонусы • Бонус новичка — 3 000 рублей (гросс) за успешное прохождение обучения; • Надбавка за лояльность (рассчитывается автоматически в зависимости от стажа): 6–11 месяцев — 7%; 12–23 месяца — 9%; 24–35 месяцев — 11%; 36–47 месяцев — 13%; 48–69 месяцев — 16%; от 60 месяцев — 20%. • Увеличение вознаграждения возможно при высоком качестве продаж.   Оформление и социальные гарантии • Заключается договор гражданско-правового характера (ГПХ); • Работодатель уплачивает страховые взносы в Социальный фонд России (СФР); • Предусмотрены выплаты по социальному страхованию: оплата больничных листов, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет; • Период работы по договору ГПХ включается в страховой стаж для назначения пенсии по старости; • Сведения о занятости в трудовую книжку не вносятся.   Дополнительные привилегии и льготы • Дебетовая карта Т-Банка с бесплатным обслуживанием; • Скидки на продукты банка и партнеров; • Полис страхования от несчастных случаев; • Т-Мани (внутренняя валюта для приобретения фирменного мерча); • Акция «Приведи друга» (вознаграждение за рекомендации); • Корпоративные мероприятия, конкурсы, акции с розыгрышами подарков.   Технические требования Для работы необходимо следующее оборудование: • Компьютер или ноутбук (планшеты и смартфоны не подходят); • Операционная система: Windows 7 и выше, macOS X Yosemite 10.10 или новее, Linux (Ubuntu 14.04+, Debian 8+, openSUSE 13.3+, Fedora Linux 24+); • Головная гарнитура (наушники с микрофоном в одном корпусе, надеваемые на голову; телефонные гарнитуры не подходят); • Стабильное интернет-соединение от 40 Мбит/сек без зависаний и притормаживаний при просмотре видео.   Этапы отбора и начало работы Оставьте отклик. Кандидатам без опыта будет предоставлено полное обучение, по итогам которого выплачивается бонус. Основное требование — желание работать и коммуницировать с людьми. Опыт продаж не обязателен.

О компании Т-Банк — один из крупнейших и технологичных банков России. Компания развивает дистанционные каналы продаж и предлагает клиентам финансовые продукты: кредитные карты, страховые программы и другие услуги. В настоящий момент ведется набор операторов для работы на исходящих звонках в полностью удаленном формате из любой точки России при наличии стабильного интернета.   Чем предстоит заниматься • Совершать исходящие звонки потенциальным клиентам банка; • Предлагать кредитные карты и страховые продукты; • Консультировать клиентов по условиям, тарифам и преимуществам продуктов; • Работать через IP-телефонию, предоставляемую банком; • После периода адаптации подключаться к продаже других продуктов группы компаний Т-Банк.   Условия работы и оплата • Полностью удаленный формат — работа из дома; • Сдельная оплата труда — вознаграждение зависит от количества и качества продаж; • Минимальная нагрузка: от 70 часов в месяц в режиме диалога и ожидания; • Рекомендуемый объем для дохода 50 000 – 55 000 рублей: примерно 8 часов в день при пятидневной активности в неделю; • Примерный уровень дохода: 0–3 месяца (70–100 часов в месяц): 40 000 – 45 000 рублей; от 3 месяцев (100–130 часов в месяц): 45 000 – 50 000 рублей. Дополнительные выплаты и бонусы • Бонус новичка — 3 000 рублей (гросс) за успешное прохождение обучения; • Надбавка за лояльность (рассчитывается автоматически в зависимости от стажа): 6–11 месяцев — 7%; 12–23 месяца — 9%; 24–35 месяцев — 11%; 36–47 месяцев — 13%; 48–69 месяцев — 16%; от 60 месяцев — 20%. • Увеличение вознаграждения возможно при высоком качестве продаж.   Оформление и социальные гарантии • Заключается договор гражданско-правового характера (ГПХ); • Работодатель уплачивает страховые взносы в Социальный фонд России (СФР); • Предусмотрены выплаты по социальному страхованию: оплата больничных листов, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет; • Период работы по договору ГПХ включается в страховой стаж для назначения пенсии по старости; • Сведения о занятости в трудовую книжку не вносятся.   Дополнительные привилегии и льготы • Дебетовая карта Т-Банка с бесплатным обслуживанием; • Скидки на продукты банка и партнеров; • Полис страхования от несчастных случаев; • Т-Мани (внутренняя валюта для приобретения фирменного мерча); • Акция «Приведи друга» (вознаграждение за рекомендации); • Корпоративные мероприятия, конкурсы, акции с розыгрышами подарков.   Технические требования Для работы необходимо следующее оборудование: • Компьютер или ноутбук (планшеты и смартфоны не подходят); • Операционная система: Windows 7 и выше, macOS X Yosemite 10.10 или новее, Linux (Ubuntu 14.04+, Debian 8+, openSUSE 13.3+, Fedora Linux 24+); • Головная гарнитура (наушники с микрофоном в одном корпусе, надеваемые на голову; телефонные гарнитуры не подходят); • Стабильное интернет-соединение от 40 Мбит/сек без зависаний и притормаживаний при просмотре видео.   Этапы отбора и начало работы Оставьте отклик. Кандидатам без опыта будет предоставлено полное обучение, по итогам которого выплачивается бонус. Основное требование — желание работать и коммуницировать с людьми. Опыт продаж не обязателен.

🚀 Рекрутер полного цикла / Менеджер по трудоустройству (удаленно) 💰 Доход: от 100 000 до 250 000 ₽ на руки 🏠 Формат работы: полностью удаленно 📅 Полная занятость   Кто мы? JobGram — современная платформа трудоустройства нового поколения. Мы помогаем работодателям находить сотрудников, а соискателям — работу и получать дополнительный кэшбэк после успешного трудоустройства. Наша цель — сделать рынок труда более честным, прозрачным и выгодным для всех участников. Сейчас мы формируем первую команду рекрутеров полного цикла и ищем сильного специалиста, который хочет не просто закрывать вакансии, а участвовать в создании нового HR-Tech проекта.   🎯 Ваша главная задача Доводить кандидатов до успешного трудоустройства через платформу JobGram. Мы ищем не человека, который просто публикует вакансии и пересылает резюме работодателям. Мы ищем специалиста, который умеет организовать процесс от первого контакта до выхода сотрудника на работу.   📌 Чем предстоит заниматься Работа с работодателями ✅ Общение с работодателями ✅ Сбор информации по вакансиям ✅ Самостоятельная регистрация работодателей в системе JobGram ✅ Самостоятельное размещение вакансий на платформе JobGram ✅ Поддержание отношений с работодателями ✅ Получение обратной связи по кандидатам   Работа с кандидатами ✅ Проведение телефонных интервью ✅ Поиск кандидатов через HH.ru, Telegram, Avito и другие источники ✅ Подбор кандидатов под вакансии работодателей ✅ Презентация вакансий кандидатам ✅ Самостоятельная регистрация кандидатов в системе JobGram ✅ Создание и заполнение резюме на платформе JobGram ✅ Помощь кандидатам в прохождении этапов трудоустройства   Сопровождение сделок ✅ Организация собеседований ✅ Контроль явки кандидатов ✅ Контроль получения обратной связи от работодателей ✅ Контроль выхода кандидатов на работу ✅ Контроль прохождения испытательного срока ✅ Ведение информации в системе JobGram 👤 Кого мы ищем ✔ Опыт подбора персонала от 2 лет ✔ Опыт полного цикла рекрутинга ✔ Успешный опыт закрытия вакансий ✔ Умение самостоятельно искать кандидатов ✔ Навыки телефонных переговоров ✔ Грамотная устная и письменная речь ✔ Самостоятельность и ответственность ✔ Умение работать на результат ✔ Желание развиваться вместе с проектом   ⭐ Будет преимуществом ➕ Опыт работы в кадровом агентстве ➕ Опыт массового и точечного подбора ➕ Опыт работы с Huntflow, Talantix, E-Staff, Potok или аналогичными системами ➕ Опыт работы с удаленными командами   💼 Что мы предлагаем 💰 Фиксированный доход 💰 Бонусы за результат 🏠 Полностью удаленная работа 📈 Возможность карьерного роста до руководителя направления подбора 🚀 Участие в развитии нового HR-Tech проекта 🤝 Поддержка со стороны основателя проекта 📚 Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи   📊 KPI Главный показатель эффективности: 🎯 Количество кандидатов, успешно вышедших на работу через JobGram. Дополнительные показатели: • Количество проведенных интервью • Количество назначенных собеседований • Количество состоявшихся собеседований • Количество новых вакансий в работе • Количество успешно закрытых вакансий   Важно На старте вы получите в работу действующую базу работодателей и кандидатов JobGram. Ваша задача — превращать вакансии и кандидатов в реальные трудоустройства, помогая работодателям находить сотрудников, а соискателям — работу. Если вам близка работа на результат, вы умеете выстраивать коммуникации и хотите участвовать в развитии нового проекта — будем рады познакомиться.

Почему вакансия называется “Ученик Волан-де-Морта”? Проверяем твой юмор) Эта вакансия – катапульта для начинающих. К нам приходят сотрудники ничего не знающие о сфере недвижимости. А через полгода уже становятся экспертами в этой области! Раньше ты мог работать продавцом, курьером, бухгалтером, спортсменом, танцором или ты был в том числе студентом. Но сейчас ты можешь поменять свою жизнь, и наша компания готова передать тебе свой опыт. В общем, велосипед мы уже изобрели. Поехали?) Средняя з/п наших сотрудников — от 100 000 руб. до 190 000 руб. Мы предлагаем: Высокое комиссионное вознаграждение + система поощрения сотрудников Бесплатное обучение, наставничество и быстрый выход на сделку. Реальный карьерный рост. Гибридный график работы с возможностью планировать вторую половину дня самостоятельно. Офис с удобным месторасположением и хорошей транспортной развязкой От нас: корпоративная связь, рекламные материалы и бюджеты, доступы к базам, CRM система адаптированная под наш бизнес, юридическая поддержка, ипотечный брокер (каждый занимается своим делом) Насыщенная корпоративная жизнь (постоянные активности в офисе и вне его) Тебе предстоит: Консультировать и вести переговоры с клиентами под руководством профессионалов. Подбор объектов недвижимости Организовывать просмотры/показы объектов недвижимости. Изучать и анализировать рынок (поверь, это очень интересно) Минимум “бумажной” работы, твоя задача – коммуникация с клиентом, всем остальным займемся мы. Почему это тебе подходит: 1. Ты можешь проявить себя. В нашей компании есть и вчерашние студенты, и те, кто раскрыл свой талант в зрелом возрасте, когда уже и не думал о развитии карьеры. Дерзааааай!!! 2. Уникальность заключается в том, что мы ДАЁМ обучение и опыт, ПОДДЕРЖИВАЕМ в период адаптации, и мы ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ в твоём успехе! Наш бизнес основан на людях, мы ценим и уважаем уникальность каждого. 3. Твой труд должен достойно оплачиваться. И наша сфера может это обеспечить. Ты сможешь не просто оплачивать счета, а реализовывать мечты! Всё не так сложно, как кажется, и предыдущий опыт работы не имеет значения! Главное – желание! Если опыта нет, Вы можете рассчитывать на обучение и полную поддержку. Оставляй свой отклик с текстом “Я В КОМАНДЕ” и мы свяжемся с тобой в первую очередь!)

Работаем со всеми видами недвижимости и плюс с нашими новостройками от нашего застройщика “Самолёт”— строим, продаём, сопровождаем. Пора расти. Не в одиночку — с нами! Самолёт Плюс ждёт тебя! Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов! Мы ищем энергичного и целеустремленного сотрудника, который готов стать частью нашей дружной команды и внести свой вклад в успех нашей компании. Если вы коммуникабельны, любите общаться с людьми и стремитесь к профессиональному росту, эта вакансия для вас! Ваши будущие задачи: Продажа квартир в новостройках Казани, Москвы, Санкт-Петербурга и других городах РФ. Проведение презентаций и индивидуальных экскурсий по объектам Консультирование, ведение переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и заключение сделок. Взаимодействие с застройщиками и другими партнерами. Мы предлагаем вам: Гибкий график работы 5/2, который позволит вам эффективно планировать свое время. Всестороннее обучение и поддержку на каждом этапе вашей работы, чтобы вы быстро освоили все тонкости профессии. Обучение ИИ для использования в работе и личной жизни. Высокий процент от каждой сделки, который позволит вам достойно зарабатывать и влиять на свой доход. Реальные возможности для карьерного роста внутри нашей компании. Мы ценим инициативу и стремимся развивать своих сотрудников. Комфортный современный офис, где созданы все условия для продуктивной работы. Дружный коллектив единомышленников, где царит атмосфера взаимопомощи и поддержки. Мы ждем от вас: Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми. Желание учиться и развиваться в сфере продаж. Умение работать в команде и стремление к достижению общих целей.   Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного бизнеса! Откликнитесь на вакансию прямо сейчас и начните строить свою карьеру вместе с нами! Дополнительные преимущества: Мобильная связь Бесплатная парковка Зоны отдыха Обучение и тренинги

Привет! Меня зовут Айдар. Я директор офиса “Самолет Плюс”. Мы являемся частью федеральной компании “Самолет Плюс”, что дает возможность быстро стартовать и стабильно развиваться в сфере недвижимости. Скорее всего, ты везде разбросал своё резюме и ходил на парочку собеседований? Отлично! Молодец ✊Не сидишь без дела, активно ищешь себе работу! Ты уже нам подходишь ✅ Уверен, ты столкнулся с тем, что у тебя нет опыта и скорее всего получил отказ работодателя? Да, мы сами через это проходили. Везде нужен опыт! Проходили собеседования и нас не брали. И мы рады что нас не брали! Потому что мы пошли в недвижимость и здесь мы уже много лет! Кайфуем от работы, достигаем своих целей, не киснем в офисе и у нас есть наш доход на который влияем только мы! А не работодатель! Ну что готов рассмотреть нашу вакансию? Мы хотим предложить тебе большие продажи и надежный продукт. Самый востребованный на сегодня. А так же обучение без границ и заработок без потолка! Советую тебе долго не думать! Что ты получишь? Актуальную профессию в сфере недвижимости; Максимум знаний за короткий срок; Современная платформа для обучения в твоем смартфоне; Именной сертификат, подтверждающий прохождение курса; Мастеров-наставников, сопровождающих на протяжении всего профессионального пути; Бесплатный чай/кофе, и разнообразие успокоительных :) Что нужно будет делать? Общаться с клиентами; “Болтать” по телефону; Быть в плане, в потоке, в ресурсе; Участвовать в сделках; Тратить заработанные рублики :) Почему стоит работать с нами? Полное обучение профессии (ВСЁ, ЧТО СВЯЗАНО С НЕДВИЖИМОСТЬЮ); Карьерный рост; Душевное спокойствие; Dream team, команда молодых заряжающих специалистов; Адекватное руководство; Ждем Тебя в команде профессионалов! Действуй!

Мы — динамично развивающаяся компания, занимающаяся инвестициями и редевеломентом жилых и коммерческих объектов. Наша команда стремится к созданию качественных и функциональных решений, и мы ищем талантливого проектировщика, готового стать частью нашего успешного коллектива. В связи масштабированием в поиске Проектировщика жилых и коммерческих объектов. Обязанности: Проектирование жилых и коммерческих объектов; Составление технической карты; Разработка проектной документации; Создание чертежей; Выполнение иных профильных задач по указанию руководителя. Требования: Опыт работы от 1 года в сфере проектирования; Уверенное владение AutoCAD; Наличие портфолио выполненных проектов будет преимуществом; Опыт самостоятельной разработки конструктивных чертежей; Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность и исполнительность. Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседование; График работы: понедельник — пятница с 09:00 до 18:00, обед 1 час; Уютный офис с комфортными условиями для работы; Парковка; Дружный коллектив. Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться в команде профессионалов, отправляйте свое резюме! Мы ждем вас!

Unity Developer (Middle) Казань, проспект Ибрагимова, 58 До 70 000 ₽ на руки (обсуждается индивидуально)  Формат работы: офис 5/2 Перспектива роста до Team Lead О компании Мы развиваем собственные IT-продукты и создаем современные цифровые решения в области мобильной разработки, AR-технологий и интерактивных приложений. В связи с расширением команды ищем Unity-разработчика, который хочет участвовать в создании интересных проектов и развиваться вместе с компанией. Чем предстоит заниматься • Разработка и поддержка мобильных приложений на Unity • Создание пользовательских интерфейсов и игровых механик • Интеграция приложений с backend через REST API • Работа с клиент-серверной архитектурой • Оптимизация производительности мобильных приложений • Интеграция сторонних SDK и сервисов • Работа с системами аналитики, логирования и мониторинга • Участие в проектировании архитектуры приложений • Работа в команде с дизайнерами, backend-разработчиками и менеджерами проектов Наши ожидания Обязательные требования • Опыт коммерческой разработки на Unity от 1 года • Уверенное владение Unity: сцены компоненты анимации физика префабы Addressables / Asset Bundles • Хорошее знание C# ООП LINQ async/await корутины события паттерны проектирования • Опыт создания UI на uGUI или UI Toolkit • Опыт работы с: REST API UnityWebRequest / HttpClient JSON (Newtonsoft.Json) • Git (ветвление, merge, pull request) • Понимание клиент-серверной архитектуры • Опыт оптимизации приложений под Android и iOS Будет большим преимуществом + AR Foundation + Опыт работы с AR-очками и XR-проектами + Unity Cloud Build или GitHub Actions + Git LFS +Опубликованные приложения в App Store и Google Play + Опыт работы с Web3 / NFT SDK + Опыт создания высоконагруженных проектов + Умение работать с телеметрией, логированием и crash-репортами Мы предлагаем Конкурентную заработную плату Пересмотр дохода через 3 и 6 месяцев по результатам работы Возможность роста до Team Lead Наставничество и помощь в адаптации Внутреннее обучение Корпоративную мобильную связь Комфортный офис Чай, кофе и снеки в офисе Работу над интересными и современными проектами Условия работы  График: 5/2  Время работы: 09:00–18:00  Офис: Казань, проспект Ибрагимова, 58  Командировки не предусмотрены Кого мы ищем Нам нужен разработчик, который любит создавать качественные продукты, умеет самостоятельно находить решения, ответственно относится к задачам и готов развиваться в сильной технической команде. Если тебе интересны Unity, мобильная разработка, AR-технологии и современные IT-продукты — будем рады познакомиться!

Мы — управляющая компания, оказывающая услуги по управлению отелями. Наши объекты расположены в Нижнем Новгороде и в Крыму. В связи с расширением ищем бухгалтера для ведения операционной и управленческой бухгалтерии. Обязанности: Работа с первичной бухгалтерской документацией. Сверка и взаиморасчёты с поставщиками и покупателями. Проведение и контроль банковских операций. Составление и сдача отчетности в налоговые органы и фонды. Расчёт коммунальных платежей и сборов для объектов управления. Ведение учёта по собственникам помещений. Контроль своевременного поступления платежей от собственников. Требования: Релевантный опыт работы бухгалтером в управляющих компаниях, ТСЖ, ЖКХ(будет преимуществом) Уверенное знание бухгалтерского и налогового учёта. Опыт ведения расчётов коммунальных услуг. Опыт работы с первичной документацией и отчетностью. Внимательность, ответственность, системный подход к работе. Условия: Уровень оплаты обсуждается по итогам собеседования. Работа в стабильной управляющей компании. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу сокращенный день). Интересные задачи в сфере гостиничного бизнеса. БЦ с парковкой. Уютный офис.

Сейчас расширяем отдел продаж и ищем сильного менеджера, который любит коммуникацию, умеет быстро реагировать на лиды и хочет расти вместе с компанией. Что предстоит делать • общаться с клиентами в Avito / Telegram / Bitrix24 • быстро отвечать на входящие заявки • проводить звонки и выявлять потребности клиента • квалифицировать лидов по системе BANT • вести сделки в Bitrix24 • передавать клиентов техническим специалистам • сопровождать клиента до оплаты Важно: у нас быстрый темп работы — лиды нельзя «остужать». Что мы ожидаем опыт в продажах от 1 года грамотную письменную и устную речь уверенное владение ПК и смартфоном умение быстро обучаться стрессоустойчивость и дисциплину готовность работать по скриптам и регламентам Будет плюсом: опыт в digital / IT / веб-студии опыт работы с Bitrix24 опыт работы с Avito Pro понимание B2B-продаж Мы предлагаем Оклад 20 000 ₽ + 10% от продаж Пересмотр оклада через 3 и 6 месяцев по KPI Возможность вырасти до старшего менеджера / тимлида Внутреннее обучение (13 обучающих модулей) Наставник на первую неделю адаптации Корпоративная мобильная связь Чай, кофе и печеньки в офисе Современный офис в Казани (Ибрагимова 58) Условия работы • формат: офис • график: 5/2 • время: 09:00–18:00 • оформление обсуждается индивидуально • переработки — редко, только при пиковых лидах Как проходит отбор Интервью с HR Пробный звонок Интервью с руководителем отдела Проверка рекомендаций Оффер и выход в команду Если тебе нравится сфера IT, продажи и динамичная работа — будем рады познакомиться

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит продажи и строительную сферу! Вам нравится видеть результат своей работы в реальных проектах? Хотите влиять на развитие строительного рынка и работать с лучшими производителями? Присоединяйтесь к команде ООО «Артис» — мы ищем Менеджера по продажам строительных материалов! Ваши задачи: Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B и B2C) Ведение переговоров, презентация продукции, подготовка коммерческих предложений Сопровождение сделки на всех этапах: от первого контакта до отгрузки товара Работа с существующей клиентской базой, развитие долгосрочных отношений Анализ рынка, мониторинг конкурентов, участие в формировании ассортимента Наши ожидания: Опыт работы в продажах строительных материалов от 3 лет Умение вести переговоры и выстраивать доверительные отношения с клиентами Знание рынка строительных материалов, понимание специфики B2B и B2C продаж Навыки работы с CRM и офисными программами Активная жизненная позиция, самостоятельность, ориентация на результат Готовность к разъездному и/или гибридному формату работы Условия и преимущества: Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата + % от продаж График 5/2, рабочий день с 8:00 Возможность работать в офисе, удалённо или в гибридном формате Прямые контракты с ведущими заводами-производителями Молодая, энергичная команда и поддержка на всех этапах Перспективы профессионального и карьерного роста О компании ООО «Артис» — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на оптовой и розничной торговле строительными материалами. Мы ценим инициативу, профессионализм и командный дух. Если вы хотите расти вместе с нами — ждём вас в нашей команде! Ключевые навыки Поиск и привлечение клиентов Активные продажи Навыки продаж оформление документации

Менеджер по работе с работодателями / B2B Sales Manager в JobGram JobGram — новая HR Tech платформа для трудоустройства, где работодатель платит не за размещение вакансии и не за отклики, а за реальный результат — фактический выход кандидата на работу. Мы развиваем сервис, который помогает работодателям быстрее находить сотрудников, а соискателям — получать больше возможностей для трудоустройства. Сейчас мы ищем в команду менеджера по работе с работодателями, который будет привлекать компании на платформу JobGram, помогать им размещать вакансии и сопровождать их до результата. Основная задача Привлекать работодателей на платформу JobGram и доводить их до размещения вакансий, а затем сопровождать процесс взаимодействия между работодателем, сервисом и кандидатами. Это позиция для человека, который умеет общаться с бизнесом, понятно объяснять ценность продукта и доводить контакт до сделки. Что нужно будет делать Работа с работодателями искать и привлекать работодателей, которым нужны сотрудники; выходить на ЛПР: собственников, директоров, HR, руководителей отделов; презентовать модель JobGram: работодатель платит только после фактического трудоустройства кандидата; объяснять преимущества платформы по сравнению с классическими job-сайтами; помогать работодателям размещать вакансии на JobGram; собирать информацию по вакансиям: должность, зарплата, условия, требования, город, срочность; сопровождать работодателя от первого контакта до размещения вакансии; поддерживать связь с работодателем после размещения вакансии; доводить работодателя до повторного размещения и долгосрочного сотрудничества. Работа с соискателями общаться с соискателями, которые уже пришли в систему; помогать им сориентироваться в сервисе; уточнять интерес к вакансиям; передавать подходящих кандидатов в работу; поддерживать корректную коммуникацию между соискателем и платформой. Важно: привлекать соискателей самостоятельно не нужно. Основной фокус — работодатели. Кого мы ищем Нам нужен человек, который: умеет продавать и общаться с бизнесом; не боится звонков, переписок и активного поиска клиентов; умеет понятно объяснять ценность продукта; способен работать с возражениями; умеет вести клиента до результата; ответственный, системный, быстро обучается; готов работать в развивающемся IT / HR Tech проекте; хочет зарабатывать больше за счёт результата. Будет плюсом: опыт в продажах B2B; опыт в HR, подборе персонала, рекрутинге; опыт работы с работодателями; понимание рынка вакансий и трудоустройства; опыт работы с CRM. KPI и показатели эффективности Основные KPI: количество новых работодателей в работе; количество проведённых переговоров; количество размещённых вакансий; количество активных работодателей; конверсия из контакта в размещение вакансии; количество повторных обращений работодателей; качество заполнения вакансий; скорость обработки входящих обращений; корректное ведение клиентов в CRM / таблице / рабочей системе. Дополнительный важный показатель — фактические трудоустройства, которые произошли через размещённые работодателем вакансии. Условия формат работы: обсуждается, возможен удалённый / гибридный формат; занятость: полная или частичная, по договорённости; обучение продукту и модели JobGram; возможность расти вместе с проектом; работа в новой HR Tech платформе с большим потенциалом роста. Доход Средний доход: от 100 000 до 200 000 ₽ в месяц. Формат оплаты обсуждается индивидуально и может включать: фиксированную часть; бонусы за привлечённых работодателей; бонусы за размещённые вакансии; бонусы за успешные трудоустройства; дополнительные выплаты за выполнение KPI. Чем выше результат — тем выше доход. Почему это интересная возможность JobGram — это не классический сайт вакансий. Мы строим новую модель трудоустройства, где работодатель платит за результат, а не за попытку. Для менеджера это означает: понятный и сильный оффер для работодателя; продукт, который легко объяснить; большой рынок; возможность влиять на рост проекта с самого начала; перспектива стать ключевым человеком в коммерческом направлении.

Тест

Название вакансии: Медсестра / Медбрат на складской комплекс Работодатель: ООО «МедПрофЛогистика» (Вымышленное название, сочетающее сферу деятельности и надежность) Описание компании: ООО «МедПрофЛогистика» обеспечивает медицинское сопровождение сотрудников крупного логистического центра в Казани. Наша цель — создавать безопасные и комфортные условия труда для большой и сплоченной команды, которая ежедневно выполняет важные задачи. Описание вакансии: Условия: Заработная плата: от 3 000 до 5 000 рублей за смену (до вычета налогов). График работы: суточные дежурства (2/2, 1/3, 3/1 и др.). Готовы подобрать удобный для вас график, включая ночные и 24-часовые смены. Формат: полный день, работа на территории работодателя. Оформление: по ТК РФ или ГПХ (для самозанятых, ИП). Выплата заработной платы: 1 раз в месяц. Опыт работы: 1–3 года. Ваши задачи: Мы ищем медицинского специалиста для работы в современно оснащенном медпункте на территории логистического комплекса. Ваша главная задача — поддерживать здоровье и оперативно оказывать помощь нашему коллективу. В обязанности входит: Оказание неотложной и первой медицинской помощи (от мелких травм до острых состояний). Оперативная оценка самочувствия пациентов и реагирование на обращения. Создание доброжелательной и спокойной обстановки в медицинском кабинете. Ведение учетной и отчетной документации. Соблюдение санитарно-гигиенического режима и поддержание порядка в медпункте. Подготовка и проверка работоспособности медицинского оборудования и инструментов. Мы ищем кандидата, который: Имеет диплом о среднем медицинском образовании по специальности «Сестринское дело» или «Лечебное дело». Обладает действующим сертификатом специалиста. Уверенно применяет знания по оказанию первой помощи на практике. Ответственный, внимательный и сохраняет самообладание в нестандартных ситуациях. Обладает развитыми коммуникативными навыками и доброжелателен в общении. Наши преимущества: Стабильная работа и достойный уровень оплаты труда. Современное оснащение рабочего места. Сплоченная команда и поддержка коллег. Возможности для профессионального развития. Ключевые навыки: Оказание первой помощи, ведение медицинской документации, коммуникабельность, ответственность, работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, организационные навыки.

Название вакансии: Менеджер по работе с клиентами и развитию проектов! Заработная плата: от 80 000 ₽ (до вычета НДФЛ) Выплаты: 1 раз в месяц График: Полный день, 5/2, 8 часов в день Формат работы: Офис в Казани или разъездной характер Опыт работы: 1–3 года О работодателе: Коммуникационная Группа «Эволюция» Коммуникационная Группа «Эволюция» успешно работает на рынке с 2009 года. Мы специализируемся на комплексных проектах в сфере PR и GR, реализуя их в более чем 40 регионах России. Нашими заказчиками являются крупные федеральные и региональные бренды, а также общественно-политические организации. В нашу команду в Казани мы ищем целеустремленного Менеджера по работе с клиентами и развитию проектов, который будет не только курировать текущие задачи, но и активно участвовать в расширении клиентской базы. Чем предстоит заниматься: Полный цикл управления клиентскими проектами: координация между отделами компании и подрядчиками, контроль соблюдения сроков и стандартов качества. Активный поиск и привлечение новых партнеров через проведение презентаций, деловые переговоры и исходящие предложения. Развитие присутствия компании в регионе: анализ рынка, выявление перспективных ниш (включая взаимодействие с госструктурами) и поиск возможностей для роста. Ведение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, укрепление партнерских связей. Установление и поддержание контактов с представителями региональных органов власти для построения стратегического партнерства. Контроль рекламных активностей на вверенной территории и обязательное отражение информации в CRM-системе. Следование внутренним стандартам компании и подготовка регулярной отчетности. Наши ожидания от кандидата: Навыки ведения деловых переговоров и грамотной письменной коммуникации. Умение проводить анализ рынка, определять сильные стороны компании и формировать стратегию развития. Понимание текущих трендов в IT и медиасфере, знание современных каналов продвижения будет большим плюсом. Важные личные и профессиональные качества: Способность выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с заказчиками и партнерами. Навыки стратегического планирования, грамотного распределения ресурсов и управления проектами. Готовность к деловым поездкам по регионам России. Активность, настойчивость в достижении целей и целеустремленность. Мы предлагаем: Стабильную работу в одной из ведущих компаний отрасли с офисом в Казани. Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусная часть по KPI, обсуждается индивидуально). Деловое окружение высшего уровня: работа с госслужащими, владельцами и топ-менеджерами крупного бизнеса. Гибкое начало рабочего дня при сохранении графика 5/2. Оплату всех командировочных расходов. Рабочее место по адресу: ул. Академическая, 2. Возможности для карьерного и профессионального роста. Участие в масштабных и интересных проектах под руководством опытных наставников. Дружную команду профессионалов, увлеченных своим делом. Если вы ищете интересные вызовы, обладаете талантом к коммуникации и хотите стать частью сильной команды — отправляйте свой отклик на эту вакансию. Мы обязательно с вами свяжемся! Ключевые навыки: B2B-продажи, деловая коммуникация, клиентоориентированность, работа с ключевыми клиентами, ведение переговоров, деловая переписка, подготовка презентаций, управление проектами, маркетинговые коммуникации, ориентация на результат.