5 причин выбрать JobGram.ru для найма персонала в 2025 году

5 причин выбрать JobGram.ru для найма персонала в 2025 году

В условиях острой конкуренции из-за талантов и нехватки квалифицированных кадров работодателям все сложнее приходить к сотрудникам быстро и без переплаты. Традиционные доски вакансий уже не справляются — нужны умные, быстрые и прозрачные решения.

JobGram.ru — первый в России интеллектуальный вакансий-сервис, созданный специально для эффективного найма. Уже с 1 октября 2025 года платформы открывают доступ к новым направлениям HR-технологий.

Вот 5 веских причин , почему работодатели выбирают JobGram.ru:


1. AI-подбор: кандидаты, которые действительно точны

JobGram.ru использует искусственный интеллект , который анализирует не только резюме, но и социальные навыки, карьерные цели, стиль.

Результат? → Вы живы
отклики от соответствующих специалистов , а не от случайных соискателей. → Снижается время на первичный отбор — в 3 раза быстрее , чем на обычных платформах.


2.Гарантия первого ответа в течение 24 часов

Мы уверены в качестве нашей базы. Поэтому для работодателей применяется международная гарантия :

Если на вашу вакансию не произойдет ни одного ответа в течение 24 часов — публикация продлеваетсябесплатно.

Это делает наиболее выгодным и безопасным — вы платите только за реальный результат.


3. Прозрачные рейтинги и честные отзывы

На JobGram.ru работодатели продвигают реальные рейтинги кандидатов (по опыту, рекомендациям и поведению на платформе). Соискатели могут оценить компанию — что помогает ** создать репутацию работодателя
создать репутацию работодателя и пригласить лучшие специалисты.

Никакой «чёрной коробки» — только безопасность и прозрачность .


4. Закрытый пул топ-кандидатов

JobGram.ru привлекает не только активных соискателей, но и пассивных талантов — тех, кто не ищет работу, но открыт к интересным предложениям.

Благодаря партнёрской сети и эксклюзивным каналамскрытому рынку труда , недоступному на других площадках.


5. Интеграция с job-партнерами: найм как сервис

Нужны рекрутеры, аутсорсинг или HR-консультации? На JobGram.ru вы можете подключить проверенных вакансий-партнеров прямо в личном кабинете:

  • Агентства по подбору персонала
  • Фриланс-рекрутеры
  • Карьерные коучи

Всё в одном месте — без лишнего отношения и риска.


Готовы нанимать умнее?

JobGram.ru стартует 1 октября 2025 года , но уже сейчас вы можете оставить заявку и получить: ✅ Приоритетный доступ ✅ Персонального HR-ассистента на старте ✅ Специальные условия для первых 500 компаний

👉 Оставить заявку как работодатель


JobGram.ru — не просто платформа для поиска сотрудников. Это умная экосистема , где технологии работают в вашем бизнесе.

Не упустите шанс быть первым — пока не найдутся конкуренты ещё.


Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


✨ Оставьте сообщение  сейчас — мы вам ответим!

Свяжитесь с нами

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите вашу вакансию — и через 2 минуты мы опубликуем ее на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите ваше резюме — и через 2 минуты мы его опубликуем на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

popup cross
 Рекрутер полного цикла / Менеджер по трудоустройству (удаленно)
Тип занятости Полная занятость Категория Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами заработная плата 100,000 - 250,000 ₽ / мес дата окончанияАктуально до: 11-06-2028
Местоположение Казань, Россия
Информация о вакансии
Зарплата: 100,000 - 250,000 ₽ / мес
Опыт: 3 лет
Уровень опыта: Специалист
Сайт компании: https://jobgram.ru
Размещено: 25-06-2026
Статус вакансии: Активна
Откликнуться до: 11-06-2028
Телефон для связи: 89270483501
Описание вакансии

🚀 Рекрутер полного цикла / Менеджер по трудоустройству (удаленно)

💰 Доход: от 100 000 до 250 000 ₽ на руки

🏠 Формат работы: полностью удаленно

📅 Полная занятость

 

Кто мы?

JobGram — современная платформа трудоустройства нового поколения.

Мы помогаем работодателям находить сотрудников, а соискателям — работу и получать дополнительный кэшбэк после успешного трудоустройства.

Наша цель — сделать рынок труда более честным, прозрачным и выгодным для всех участников.

Сейчас мы формируем первую команду рекрутеров полного цикла и ищем сильного специалиста, который хочет не просто закрывать вакансии, а участвовать в создании нового HR-Tech проекта.

 

🎯 Ваша главная задача

Доводить кандидатов до успешного трудоустройства через платформу JobGram.

Мы ищем не человека, который просто публикует вакансии и пересылает резюме работодателям.

Мы ищем специалиста, который умеет организовать процесс от первого контакта до выхода сотрудника на работу.

 

📌 Чем предстоит заниматься

Работа с работодателями

✅ Общение с работодателями

✅ Сбор информации по вакансиям

✅ Самостоятельная регистрация работодателей в системе JobGram

✅ Самостоятельное размещение вакансий на платформе JobGram

✅ Поддержание отношений с работодателями

✅ Получение обратной связи по кандидатам

 

Работа с кандидатами

✅ Проведение телефонных интервью

✅ Поиск кандидатов через HH.ru, Telegram, Avito и другие источники

✅ Подбор кандидатов под вакансии работодателей

✅ Презентация вакансий кандидатам

✅ Самостоятельная регистрация кандидатов в системе JobGram

✅ Создание и заполнение резюме на платформе JobGram

✅ Помощь кандидатам в прохождении этапов трудоустройства

 

Сопровождение сделок

✅ Организация собеседований

✅ Контроль явки кандидатов

✅ Контроль получения обратной связи от работодателей

✅ Контроль выхода кандидатов на работу

✅ Контроль прохождения испытательного срока

✅ Ведение информации в системе JobGram

👤 Кого мы ищем

✔ Опыт подбора персонала от 2 лет

✔ Опыт полного цикла рекрутинга

✔ Успешный опыт закрытия вакансий

✔ Умение самостоятельно искать кандидатов

✔ Навыки телефонных переговоров

✔ Грамотная устная и письменная речь

✔ Самостоятельность и ответственность

✔ Умение работать на результат

✔ Желание развиваться вместе с проектом

 

⭐ Будет преимуществом

➕ Опыт работы в кадровом агентстве

➕ Опыт массового и точечного подбора

➕ Опыт работы с Huntflow, Talantix, E-Staff, Potok или аналогичными системами

➕ Опыт работы с удаленными командами

 

💼 Что мы предлагаем

💰 Фиксированный доход

💰 Бонусы за результат

🏠 Полностью удаленная работа

📈 Возможность карьерного роста до руководителя направления подбора

🚀 Участие в развитии нового HR-Tech проекта

🤝 Поддержка со стороны основателя проекта

📚 Возможность влиять на процессы и предлагать свои идеи

 

📊 KPI

Главный показатель эффективности:

🎯 Количество кандидатов, успешно вышедших на работу через JobGram.

Дополнительные показатели:

• Количество проведенных интервью

• Количество назначенных собеседований

• Количество состоявшихся собеседований

• Количество новых вакансий в работе

• Количество успешно закрытых вакансий

 

Важно

На старте вы получите в работу действующую базу работодателей и кандидатов JobGram.

Ваша задача — превращать вакансии и кандидатов в реальные трудоустройства, помогая работодателям находить сотрудников, а соискателям — работу.

Если вам близка работа на результат, вы умеете выстраивать коммуникации и хотите участвовать в развитии нового проекта — будем рады познакомиться.

Дата рождения *